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体系建设讲师课程
王菁
企业知识产权的风险防控与管理
体系建设
知识产权
风险
管理
一、企业IP(知识产权)时代到来 1. 从中美贸易战争看知识产权的国际地位 Ø 中美贸易战争的核心是什么? Ø 美国如何利用“337调查”与“301调查”称霸全球
毕春庆
高效执行保障
体系建设
体系建设
高效执行保障
体系建设
课程大纲 执行力是企业战略的重要组成部分,是一个系统而复杂的工程,不是简单的给员工洗洗脑就能解决的事情。创建高效执行组织是一个系统的工程需要
刘伶
手把手系列之“薪酬
体系建设
咨询班”深圳站
薪酬体系
薪酬管理
薪酬设计
薪酬方案
薪酬核算
手把手系列之“薪酬
体系建设
咨询班”全年招生 一个让你一次可以学会的薪酬激励课程! 不仅让你知道为什么,还会让你学会如何做! 毫无保留地经验传授,24个薪酬设计关键
何新云
H-11 人力资源管理
体系建设
____基于价值链思想的方法
价值链
人力资源
【背景介绍】 企业的经营运作过程,就是一个价值不断创造的过程。创造一次价值并不难,如何持续往复地创造价值,则是中国当今企业特别需要思考的问题。 我们见证了很多企业
刘世荣
《流程管理与
体系建设
》
流程管理
体系建设
【课程提纲】: 第一讲 流程管理的第三次革命 1. 通过业务流程优化适应变化和竞争 2. 流程再造的概念 3. 流程优化的意义 4. 流程优化的原则 ü实例分析:
喻国庆
《公司
体系建设
与效率提升》
体系建设
效率提升
第一章
体系建设
的重要性 1. 企业
体系建设
的重要内容 2. 企业的发展来自组织的裂变 3. 组织架构与岗位设置 4. 公司垂直管理与横向管理 5. 公司治理中的
王越
《销售管理
体系建设
》
销售管理
培训特点: 1、6~8人一组讨论,每一组一台笔记本电脑,既讲既写; 2、每组利用EXCEL完成作业,讲完后立即做成销售手册; 3、讲师通过思维导图、PPT进行讲解
汪廷云
人才驱动:基于岗位的胜任能力
体系建设
人才梯队
任职资格
【课程背景】 当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为
马星
薪酬
体系建设
实战训练营
人力资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
劳资法律
课程背景: 薪酬管理是人力资源管理的核心,也是人员吸引、激励、保留的关键,企业经常遇到以下重要问题: 1. 市场竞争日趋激烈,各行业进入微利时代,然而人事费用迅速
屠建清
《企业全面风险管理
体系建设
与风险管控》
风险管理
体系建设
风险管控
课程背景: 企业生产经营过程中的风险无时不有、无处不在,是企业生存发展的一大危害。正确地识别风险、分析和评估风险,针对不同性质的风险,实施不同的应对策略,才能有效
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