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1697
篇讲师授课见证
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薪酬讲师授课见证
佟天佑
怎样进行
薪酬
调查(中)
薪酬
管理
薪酬
是员工获得的一切形式的报酬,包括薪资福利和保险等各种直接或间接的报酬。如何达成:对外具有竞争力、对内具有公正性、对员工具有激励性和对成本具有控制性;就必须进行薪
赵亮
薪酬
设计按步走
薪酬
管理
薪酬
设计的要点,在于‘对内具有公平性,对外具有竞争力。‘ ----建立一套‘对内具有公平性,对外具有竞争力‘的
薪酬
体系,是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急
何新云
绩效与
薪酬
管理
薪酬
管理
客户:振华新能源科技有限公司 地点:广东省 - 东莞 时间:2013/5/17 0:00:00 2013年5月17日至19日,深圳市合智企业管理咨询公司总经理何新云
丁应红
薪酬
体系设计实务
薪酬
管理
客户:浙江俱进汽摩配件有限公司 地点:浙江省 - 台州 时间:2012/7/8 0:00:00
薪酬
体系设计实务
冯智明
薪酬
体系设计
薪酬
管理
客户:明德学校 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2014/10/5 0:00:00 2014年10月5日,国家人力资源管理师资深导师、企业人力资源管理实操高级导师-冯
方垚
永恒的话题--
薪酬
薪酬
管理
薪酬
是个永恒的话题,年初招人时要谈
薪酬
,年终稳定队伍要靠
薪酬
激励。企业该如何做好新的
薪酬
成本计划?让关键岗位上留得住人,让基础岗位上员工稳得住做事? 作为杭州冠程
乐载兵
薪酬
设计为什么很重要?
薪酬
管理
薪酬
设计为什么很重要? 1.没有竞争力的
薪酬
,就好象拉车的马没有喂足草料;2.没有丰富激励性的
薪酬
,就好象表演的海豚不能因为每次表现得到小鱼;3.没有不断增长的薪
冯涛
《全面
薪酬
体系设计》
薪酬
管理
客户:海南凯亚 地点:海南省 - 海口 时间:2011/11/24 0:00:00 全面
薪酬
体系设计
战略成本管理驱动—降本增效中国行第239期
降本增效
成本控制
企业管理
2024年6月20日—6月22日,姜上泉导师在郑州主讲第239期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。双汇、中国联通、天海电器、新乡投资集团等多家大型企业
长沙胡斯可博士 2024年四川公文写作培训公开课现场见证
公文写作培训老师
四川公文写作培训
成都公文写作培训
胡斯可博士
胡斯可公文写作
长沙胡斯可博士,国内少数具有8年公务员办公室岗位写作实践经历的公文写作培训讲师,直击写作痛点,强实操、落地快,非学院派授课是胡博士公文写作培训的最大特点。 202
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