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教练技术讲师授课见证

张高睿 教练技术讲师张高睿分享文化与教练：创建意义
教练技术
教练技术讲师张高睿分享虽然大多数组织教练和领导者会采纳或借鉴上述文化中的某种形式，但在教练过程中，余下的5种总还是会出现，并与主要文化互动。这6种文化间的互相作用力
张高睿 教练技术讲师张高睿分享由精神动力的影响
教练技术
弗洛伊德的潜意识精神动力(psychodynamic)领域为教练关系增加了自我管理的复杂性。Kilburg (2004)争辩说潜意识动力通过不同方式显著地影响了一
张高睿 教练技术讲师张高睿分享个性不是问题，业绩决定位置
教练技术
教练技术讲师张高睿分享80、90后员工有个性，但个性不是问题，业绩才是证明一个员工好坏的关键标准。在企业，运用恰当、有效的激励机制，是提高员工积极性、促进企业工作
张高睿 教练技术讲师张高睿分享理解团队动力
教练技术
假定成为团队是集体的意愿，或者这个群体己然像一个团队一样来工作了，教练则需要理解团队最基本的一些动力。以下将讨论到一些关键的问题。成员关系的多元性教练技术讲师张高睿
张平平 早会流程、NLP教练技术、爱和感恩
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客户：温州欧点OU. 地点：浙江省 - 温州 时间：2015/5/27 0:00:00 爱的领悟（爱和感恩）:认识自我的不足，重拾初心时的力量 人一生70%精力都消
张高睿 教练技术讲师张高睿分享儒学和教练
教练技术
“革巧，声的一致对教练理论和实践有着巨大暗示。三位伟大导师论证了中国式的思想、哲学和关系：孔子、老子和佛陀。战国时期（公元前771一公元前221年），百家争鸣，众多
张高睿 教练技术讲师张高睿分享对话技术:理清与发现
教练技术
管理教练让员工不断地关注自己的成长，提升目标，提升对自己的要求，最大限度地为企业增加利润、改善效益、提升业绩。教练技术讲师张高睿分享管理者在了解员工标准的基础上，利
刘炳成 企业教练技术与体验式学习 
教练技术
（一）企业教练技术 ——二十一世纪的管理革命 商战如同体育竞赛一样，追求“更高、更快、更强”，也秉承“Fair play”。您的企业就像是一个运动团队，而您的属下员
张高睿 教练技术讲师张高睿分享教练人文精神：认识你自己
教练技术
何能够创建一种教练关系，通过这种关系，客户可以连接到自己独特的精神境界，即金娶性化，也是看i的源泉。本蓉{If所谈到的人文精神(human spirit)包含如下两
张高睿 教练技术讲师张高睿分享心理学的诞生
教练技术
教练技术讲师张高睿分享心理学发源于意识以及脑功能（如感觉和知觉）这一领域。 《韦氏新世界大学词典》 （Webster's New World College Di
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