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教练技术讲师授课见证

张高睿 教练技术讲师张高睿分享对话技术:边界与限制
教练技术
教练技术讲师张高睿分享管理教练如何让员丁看到更多的可能性？当员工看不到提升利润、效益、业绩的可能性，甚至认为这不可能时，管理者就要学会像教练一样转换员丁看问题的位置
张高睿 教练技术讲师张高睿分享教练和咨询
教练技术
教练技术讲师张高睿分享教练和咨询可以同步进行，但弄清到底是在教练还是在咨询，这一点至关重要。我们经常就教练能力问题接受企业的咨询，并就如何创建教练文化提出建议。在签
张高睿 教练技术讲师张高睿分享人生教练的根基
教练技术
教练有其独特的模式，但根基还要回溯到几十年前甚至几个世纪前。追求生活质量的提高、个人发展以及对生命意义的探讨是从古希腊就开始的，这反映在苏格拉底的名言“未经审视的
张高睿 教练技术讲师张高睿分享教练工作的应用
教练技术
现在让我们来看看教练工作的应用，以及教练工作所涉及的主题。教练技术讲师张高睿分享教练工作起源于体育和艺术界。杰出的体育明星、音乐家、艺术家和演艺明星都有私人教练，帮
张高睿 教练技术讲师张高睿分享知识、理论与实践
教练技术
教练技术讲师张高睿分享如果说，我们的设想影响了我们的工作方式，那么就可以说，我们对知识本．厚的设想会影响我们接受什么样的证据。这里再举一个我教学中的例子。在一个“教
任海涛 企业管理法宝--教练技术
教练技术
企业教练培训团队在企业经营管理中起着非常重要的作用。首先，是众多企业都应该思考的问题，企业生存和发展的目标是什么？事实上所有的企业都需要的是在成为行业内卓越企业的同
张高睿 教练技术讲师张高睿分享团队动力的重要议题
教练技术
大量的有关团队的研究抛出了一些关键陛问题，其中已经被回答了的问题包括：干作环境里的团队是什么？·团队的规模是怎样影响它的潜在绩效的？什么能够让一个团队的工作更有效率
姚启昆 姚启昆2012年9期教练技术-情商训练
教练技术
客户：社会公开课 地点：江苏省 - 扬州 时间：2012/9/5 0:00:00 2012年9月5日至9月8日,由江苏省扬州市某培训教育中心主办的“教练技术——情商
姜俊宏 教练技术：做人的四度格局，你在哪度？
教练技术
一个人“格局”的养成，和下面两件东西有关，如果你经常往这两方面上去思考问题，格局自然而然就会大起来：一曰“历史的深度”。就是我们看一件事情的时候，只是看它短期的成败
张高睿 教练技术讲师张高睿分享2动力的对话
教练技术
管理者与员工对话的时候要有动力，通过你的对话，员工变得更主动、更；兴奋，员工愿意主动去做，但这种兴奋不是那种非理性的状态，而是恰到好处的正常理性的状态。第一步：明确
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