一、企业概况 二、企业文化 三、企业制度 四、入职流程 五、劳动合同 六、考勤制度 七、请休假制度 八、薪酬制度 九、福利体系 十、绩效考核制度 十一、职业晋升体系 十二、员工关系 通过新员工入职培
提到开会，很多人会产生“麻烦”“浪费时间”“无聊”“没有意义”的感觉。在你的会议和洽谈中，也有这样的事吗？“为了什么开会？很多人并不清楚……” “我实在不擅长在会议上掌控局面……” “会议总是
【课程大纲】 一、服务理念 1 二、服务标准 1 三、如何做好 1 四、服务养成 3 五、习惯塑造 4 六、不满处理 4 七、服务之星评比 5 【课程收获】 服务是企业形象的展示，是个人素质的体现。
【课程大纲】： 第一讲：识才知才 1.冷眼识人 2.发现人才 3.择人任势 4.知人善任 第二讲：用才容才 1.用人不疑 2.疑人要用 3.用养并举 第三讲：驭才爱才 1.科学选拔 2.量才施用 3
【课程目的】 通过“说文拆字”，分析管理精粹，发现管理奥秘。 【课程大纲】 1.赢 2.企 3.伴 4.赶 5.劣 6.骗 7.起 8.办 9.超 10.绝 11.令 12.认 13.舒 14.吻
【培训目的】 通过大学生的情绪管理课程进行分析，探讨大学生的情绪管理的有效方式，帮助大学生形成正确的情绪管理观念，认识自我，树立正确的世界观，人生观，以豁达乐观的心态度过大学生活，乐观面对生活。 【
浙公网安备 33010802003509号
