【培训目标】 通过提升员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，提升整个团队的职业形象和组织绩效，为业绩提升和企业发展注入长久动力。 【达到效果】 帮助企业
【课程目的】 提高企业识人用人的准确性，利用有效的方法，独家诠释招聘面试中的技巧 【课程来源】 利用12年的职场招聘面试经历，最实战化的和您分享一眼识人的艺术 【达到效果】 让您见人识人，高效挖掘您
公司的管理者，往往是半路出家，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到管理岗位后，不得不面临着角色转换的问题： 原来只要管好自己，现在要管好一个队伍； 原来只
职场礼仪 一、个人形象礼仪 1、 仪容 2、 仪表 3、 仪态 二、办公室礼仪 1、 公共办公区 2、 个人办公区 3、 办公礼仪 三、见面礼仪 1、 问候介绍礼仪 2、 交换名片礼仪 3、 接待来
商务礼仪 大纲 一、职业形象 1、 男士职业装 2、 男士仪容 3、 女士职业装 4、 女士仪容 5、 男女仪容特点 二、社交礼仪 1、 迎候 2、 握手 3、 介绍 4、 名片 5、 电话 三、商
通过课程学习，使得销售人员了解并学会寻找大客户，掌握抓住重点客户、主要客户、关键客户、优质客户等，让对产品消费频率高、消费量大、客户利润率的核心客户对公司业绩提升起到巨大推动作用。 一.什么是大客户
公司企业员工礼仪培训 序言 每位员工是否都了解讲究礼仪的重要性。如果你平时多一个温馨的微笑，一句热情的问候，会增添更多的乐趣，使人与人之间更容易交往、沟通、我们作为百目达的一员，有义务、也有必要通
轻松快乐地工作与生活 幸福的生活有三个不可缺的因素： 一是有希望。 二是有事做。 三是能爱人。 《让工作快乐起来》 职业新理念：“快乐工作，享受生活。” 我工作，我快乐。 工作的最高境界就是快乐工作
职业经理人的技能提升 企业培训旨在： 员工发展 实现公司与员工的双赢 听的比说的重要 想的比听的重要 用的比想的重要 训练比学习重要 行动比训练重要 喜悦快乐、团队合作 准时参加、分享知识 全程参与
门店管理的5+7原则 5个基本核心 1）店员的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！ 2）不为问题找责任，鼓励店员多谈哪个方法更有效！ 3）一个方法走不通，引导店员找其他方法！ 4）发现一
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