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中高层心智管理

广东,深圳 40 ~ 50 岁
1、“赋能领导力”课程:《心智领导力》、《管理者心智模式突破》、《NLP教练式管理》; 2、“优势竞争力”课程:《大客户攻心销售》、《NLP情绪执行力》、《高情商团队的五项修炼》; 3、“内在驱动力”
¥20000 元/天
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李尚峰:
管理4.0引领者
企业心智管理专家
家庭教育资深导师

【专业资质】 
-南开大学工商管理硕士
-北京邮电大学管理博士生
-国家认证二级心理咨询师
-人社部认证高级心理教练
-中国教练师协会中级企业教练
-香港专业效能管理学院精准教练
-美国催眠师协会AAH认证催眠师
-简快身心积极疗法辅导师/沙龙导师
-致良知·自在父母大学堂联合创办人
-《自在父母》课程研发人兼首席导师
-深圳市“双创”基地特聘心智管理导师
-企业心智模式系列课程研发人兼首席导师
-中国移动中国联通持续13年特聘授课老师

【讲师特色】
1 个聚焦核心(心智模式)
2 大培训的领域(企业心智培训、家庭心智教育)
4 大跨界人生经历(技术研发、营销策划、管理咨询、心理咨询)
14 年企业培训经验(从2005-2019年从未中止,热爱培训与教育)
40000 多名
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[李尚峰]《管理者心智模式突破》
• 企业面临多变的竞争环境,心智模式一旦老化,企业的生命就会终结,企业在变化中消亡还是再生,如何把握定和变,动力何在? • 在移动互联网时代,身边出现的变化来得更密、更大、更多,如何应对?找到企业再生发展的内核,可从中高层管理者的心智模式入手,全面提升领袖心态、思维能力、言行模式。 • 企业离不开人、财、物,而人在这三个环节中起到了决定性的作用。你要用一个人的“手”,你就必须用他整个“人”
2016-08-22
[李尚峰]《心智领导力》工作坊
领导者迷思: •新晋领导:领导力的课程听多了,却不知如何结合自己的能力,运用到实际工作中? •骨干领导:领导者当久了,兴奋度大幅下降,身心疲累,缺乏持续的动力与能量? •团队领导:无法带领团队成员发挥才能,对建立团队文化缺乏更有深度的影响力? 对此,李尚峰老师认为: •上述三大迷思的根源在于,领导者的领导力没有得到深层的提高,不明就里的“领导技能”,都只能让领导事件浮于表面,流于形式! •本课程
2016-08-22
[李尚峰]《NLP教练式管理》
如何提高员工的工作表现? 如何让下属勇于面对挑战? 如何纠正下属的错误行为? 如何能提升员工的责任感? 如何迅速提升下属的能力? 以上可能是每个管理者关心的问题。教练技巧是最快最有效的发展下属的手段,好的教练和绩效管理方式能够激发下属的雄心、使下属勇于面向挑战和进行持续改善。 “ 一流的CEO首先是一名教练,伟大的CEO是伟大的教练。” — — 杰克·韦尔奇 《赋能教练技术》整合了国外先进的
2019-04-03
[李尚峰]《NLP情绪执行力》
1. 您是否为员工日益严重的打工心态而苦恼?面对工作斤斤计较、逃避责任、敷衍了事、不知感恩…… 2. 您是否希望员工以主人翁的心态工作?能够主动积极、勇于负责、忠诚敬业、团结合作…… 3. 您是否一直困惑,该如何激励员工,才能让他们的成长与企业的发展达到共赢? 4. 明知需要马上做的事却总是拖延不做,是怎样的心智模式让你没有执行力?如何清除障碍? 5. 下属除了“钱”找不到更多的动力推动自己的工
2016-08-24
[李尚峰]NLP职场幸福力
【课程背景】: 1、幸福是人永恒的追求,但是感觉真正幸福的人并不多,这是为什么? 2、幸福不是天生的!本能的!是可以通过学习掌握的! 3、哈佛大学调查显示,一名员工在职场上的幸福感提升5%时,他的工作绩效将提高2.5%,客户满意度将提升11.5%。所以企业在追求利润的同时如果关注了员工的幸福感,并有目的地培养其幸福力,将会最大化地提高企业社会影响力,增强市场竞争力,提升社会形象。 【课程目标】:
2016-08-22
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