作者：李然 2017年11月，由中山大学出版社出版的《大师人才论》（作者：陈盛荣博士）一书，较为系统地阐述了关于大师级人才的定义、特点、类型、作用、成长轨迹、成长条件、成长规律等基本问题
以“快”补“弱”吴光琛据笔者在日常的观察中发现，许多中小企业在市场的竞争中常常显得十分地被动，面对比自己强大的竞争对手而束手无策。为此，许多中小企业将其原因归咎于自己的弱小。其实，自身的弱小并不是关键
中小企业必须面对的问题吴光琛在当前形势下，我们的中小企业最需要解决的问题是什么？据笔者在日常的观察中发现，目前中小企业尤其值得关注的问题，一是中小企业的发展战略，二是人力资源的开发和管理，三是企业的规
老板要为员工“增加价值”吴光琛一个优秀的企业管理者，他的优秀就在于能不断地为员工增加价值。员工的成长，就是企业的发展，而员工价值的增长，也就是企业价值的提升。西方领导力大师约翰·麦克斯威尔认为，领袖要
扩大与顾客的交点吴光琛随着市场竞争触角的不断延伸，企业产品的价值链也不断丰富与拓展，原先单一产品的单一价值环节如今已由单一产品的多元价值环节所替代。产品价值链的延伸，为企业带来了持续发展的机会与空间，
自主创新要营造好文化氛围吴光琛企业自主创新能力的获得,据笔者在长期的观察中发现,其外在的条件就是企业的文化氛围。一般说来，什么样的文化氛围，就会什么样的创新结果。或者说，在有利于企业自主创新的文化氛围
文化的经济效益吴光琛几乎是在“一夜”之间，桂畔海茶文化一条街，以茶文化为旗帜走进了顺德人的生活之中，在丰富了顺德人业余文化生活的同时，众多的茶艺商家也获得了可观的经济收益，也使市民一下子就读懂了文化的
提升盈利能力吴光琛企业的最高目标是利润，这是任何一个企业的经营管理者都无法否定的，但企业如何才能实现盈利的目标，企业的营利能力如何才能得以不断地提升，却并非每个企业的经营管理者所能把握的。如果一个企业
一个理论，颠覆一个传统的管理——访“优势导向管理理论”创始人吴光琛珠江商报记者：吴日辉2011年10月，一本名为《优势型经理人》的书，由清华大学出版社出版后，在社会上，特别是在管理界，引起了很大的反响
工作需要的是人的优点——与佛山电台90.1“商聚一笑”主持人对话《优势型经理人》(1)作者介绍：吴光琛：著名企业管理学专家、“优势导向管理法”创始人、中研管理咨询专家委员会委员、顺德区人力资源决策咨询
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