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职业生涯讲师课程

凛子 《HR职业生涯的发展》
非人力管理
课 程 提 纲 一、职业生涯发展理论 二、职业倾向心理测试 三、HR对员工进行职业辅导 四、HR对自我进行职业规划 HR的机遇和挑战 HR职业生涯的四阶段 HR刚
葛玉辉 职业生涯规划与管理实操
职业生涯管理职场修炼
课程简介： l 职业生涯规划------选对池塘钓大鱼 l 找到职业生涯的北斗星 第一讲 职业发展理论 一、成功的三个理论 （一）烧开水理论： 理论要点： 1.经
李星 九型人格与职业生涯规划
九型人格生涯规划职业生涯性格
【课程缘起】 运用九型人格的理论，结合个人特色对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划。将职业定位、目标设定和通道设计三个要素都与个人性格进行匹配，从而做出更适合自己
谢冬 内训师职业生涯开启
TTT
作为企业培训体系核心的一部分,内训师的作用举足轻重, 如何构建出能真正帮助企业提升员工能力/解决员工问题的内训师队伍,成了2016年企业势在必行的工作重点. 无论
刘群 女人，该如何规划好自己的职业生涯？
职业规划沟通技巧人力资源营销管理职业素养
作为职场女性或者全职妈妈，你能看到10年后自己的职业生涯模样吗？你了解自己的职业生涯的发展规律吗？你对现在的职场或生活状态满意吗？你是否也同样有着解不开的职场困惑
路璇 职场核心力——做一个成功的职业生涯管理者
职业规划职业素养企业文化心态培训执行力
《职场核心力——做一个成功的职业生涯管理者》培训课程大纲 第一部分 课程简介 【课程背景】 对企业而言，它主张企业适才而用，也鼓励员工彰显个性，尽展才华。在个性张
刘洋 《大学生职业生涯发展与规划》
职业规划
课程大纲：一：学校到职场二：自我探索理论工具介绍与实操(一) 能力构成与自身能力探索(二) 兴趣层级与自身兴趣探索（Holland）(三) 价值观定义与常见误区自身
李修如 职业生涯20年增值培训
职业素养
第一模块 人生与生命的健康生命的价值认识人的生理年龄不可不知的人生阶段人生的三个周期了解人生和职业生涯的阶段人到中年的四个发展不是危言耸听的健康问题关于亚健康如何的
李春林 在企业中成长——员工职业生涯规
职业规划
???课程目标?企业目标的实现有赖于企业每个人去共同努力。企业总是在寻找与之目标一致的人，每个人也希望寻找到能帮助自己达成目标的舞台。公司领导希望大家与企业的使命、
黎明 《员工职业生涯管理》课程大纲
培训管理
第一部分：怎样留人？1.1留人的6种方法1.2事业留人、发展留人是最好的方法1.3怎样用职业规划留住人才？【案例分享】：澳大利亚巴克斯特保健控股有限公司通过职业生涯
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