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9
个讲师课程
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新生代管理讲师课程
陈晓璐
赋能新生代——9500后员工管理
新生代管理
95后管理
中层管理
团队建设
领导力
培训背景 为什么需要这门课? 随着95-00后职场大军的大批来袭,个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时,也让传统的管理模式越来越行不通了如何破解95-00后员工
宋致旸
领导者之剑:新生代员工的管理
人力资源
团队建设
团队管理
创新管理
新生代管理
Ø 课程背景 很多人认为95、00后新生代江山易改,本性难移。我们的目的不是教授那些如何使用所谓心理学的技巧去改变95、00后的心智,而是如何根据95、00后的特
芦长安
新生代员工管理与辅导
新生代管理
员工辅导
导师培养
管理技能
新生代员工管理与辅导 (本课程可作为2021新员工导师培养课程) 一、 课程背景: 德勤2019年的全球人力资本趋势调研显示, 在内外部环境充满变革的时代,管理者
徐蓉
代际领导力
新生代管理
代际
90后员工
代沟
课程大纲 一、课程介绍 介绍课程进行方式和战队奖励规则 启发式导入:为什么要了解90后? 二. 升维思考 2.1代际特征(50、60、70、80、90、95、00
尤龙涛
做新时代的管理者
企业管理
中层管理
新生代管理
管理技能提升
管理技能提升训练营——做新时代的管理者 讲师介绍: 多年企业管理培训经验 :在培训公司以学生就业指导为始,以心态建设为基础打造高效执行力团队,到今天知名企业培训高
张景涛
带人先带心 —— 以人为中心的新生代团队管理
团队管理
团队建设
中基层管理
90后管理
新生代管理
课程背景: 伴随着互联网成长起来的一代成为了职场的中坚,他们从小就物资充沛,条件优越,传统基于资源调配的管理手段已经不适用,如何有效管理成为管理者面前的一道难题。
黎昌明
《90后
新生代管理
门路》
90后
管理90后
90后管理方法技巧
90后性格特征
90后新生代沟通
【课程背景】: “90后”是一个新鲜而熟悉的名词,他们受教育的程度相对较高,充满着对未来的梦想,具有较强的好奇心和想象力,容易接受新鲜事物,敢于挑战权威,有开拓创
芦长安
驱动力3.0-如何有效辅导及激励下属
中层管理
员工辅导
激励
新生代管理
【课程背景】 管理者总有以下困惑: 1.提的要求执行不下去 你跟手下说:“把那个项目跟一下”。结果一周之后,他完全没想法。你觉得他应该知道怎么“跟一下”,至少得跟
郭军锋
员工的管理与激励
新生代管理
激励
纵深了解新生代员工,优化管理促效益 ——员工激励与动机管理实务提升课 郭军锋 8090后员工已经大量的进入企业,为团队注入了新鲜血液,做出了重大贡献,更有为数不少
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