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周到户
目标
管理
管理
有了
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,才有一切;
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是指引前进的方向,
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是凝聚团队的准绳,
目标
是验证卓越团队的标尺。没有
目标
,人员规划、组织结构、分配方式、激励方向都变成了空中楼阁,没有目
郭敬峰
《
目标
管理、情绪管理及碎片管理》课纲
心态培训
职业素养
银行保险
汽车
房地产
【课程介绍】: 在竞争日趋激烈的市场环境下,企业要想获得持续的发展,除了要制定正确的战略决策外,更重要的是必须提升团队成员的
目标
计划能力、做好精力管理,聚焦工作目
范望歆
8、战略性
目标
管理与落地
战略
目标
课程大纲: 课程导入: 1、甲:我要减肥!乙:我要在三个月内减肥8公斤! 请问,谁更容易成功? 2、回顾一下过去一年我们做了什么? 3、我们的心愿可以衡量嘛? 一
涂远伟
OKR为何方神圣-关键成果与
目标
管理
中层管理
项目管理
现场管理
领导力
目标
管理
课程名称 OKR为何方神圣 培训时间:6H 二、课程痛点 1.什么是OKR? 2.什么是OKR工作法? 3.如何设定一个好的OKR? 4.如何运行你的OKR? 三
蒋小华
7R执行力 达成关键
目标
的最佳实践
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
第1章 解读7R执行力 1. 案例讨论:谁的执行力最强? 2. 何谓执行?把想法变成行动,把行动变成结果; 3. 何谓执行力?把想干的事干成功的能力; 4. 谁来
蒋小华
使命必达 赋能型领导的
目标
计划与落地执行
中层管理
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
前言:
目标
是管理的第一要务——没有
目标
就没管理 1. 从管理的原点谈起:谁是真正的领导?靠什么凝聚人心? 2. 刺猬思维和狐狸思维:
目标
刻在钢板上,计划写在沙滩上
柳丽惠
《
目标
执行落地与员工有效激励》课程大纲
中层管理
中高层领导力培训
目标
管理
员工激励培训
培养下属,提升自己
《
目标
执行落地与员工有效激励》课程大纲 柳丽惠 培训形式:游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长:1天 课程大纲: 一、
目标
执行落地与员
柳丽惠
《凝聚型高绩效团队建设与管理》两天版课程大纲
打造高绩效团队
高效团队建设与管理
凝聚型团队建设与管理
目标
执行落地与激励
高绩效团队建设与管理
《凝聚型实用高绩效团队建设与经营管理》课程大纲 柳丽惠 两天课时版 授课对象:各层级管理人员 授课形式:游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 授
郭敬峰
《高效能人士
目标
管理》课纲
领导力
银行保险
投融资
汽车
电力
【课程介绍】: 在竞争日趋激烈的市场环境下,企业要想获得持续的发展,除了要制定正确的战略决策外,另外一个重要的就是必须提升团队成员的
目标
管理、工作计划落实细化。面
郭敬峰
《高效能人士
目标
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汽车
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管理、工作计划落实细化。面
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