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篇讲师授课见证
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职业生涯讲师授课见证
赵国军
德鲁克:如何自我管理并规划
职业生涯
(下)
非人力管理
??我的价值观是什么要能够自我管理,你最后不得不问的问题是:我的价值观是什么?这不是一个有关伦理道德的问题。道德准则对每一个人都一样。要对一个人的道德进行测试,方法
张松
为什么20多岁是你
职业生涯
的关键一段
职业规划
不少已工作的80后和90后认为,自己的
职业生涯
才刚刚起步,完全可以再挥霍10年光阴,即使混日子,依旧能领到工资。这种想法大错特错,因为他们正在浪费自己职业发展的关
曾水良
士林必读:曾水良
职业生涯
经典语录(五)
职业素养
有形的东西最容易形成和改变,最难改变和形成的是无形的东西。而对事物发展起着根本作用的永远都是无形的东西――精神。在建立新型企业之前,企业家必须先建立新型的思想观念,
杜映梅
职业生涯
发展通道体系设计的5个关键问题
职业规划
职业生涯
发展通道体系设计的5个关键问题 作者:杜映梅
职业生涯
发展通道是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
职业生涯
发展通道在帮助员工了解自我的同时
鸿智博
红智博谈
职业生涯
:高考绝不代表你的梦想
职业规划
红智博谈
职业生涯
:高考绝不代表你的梦想 文/红智博 一年一度的高考又结束了。高考的结束给不同的人带了不同的命运。有的人焦灼的期盼成绩,有的人开始准备复读,有的人已经
鸿智博
红智博谈
职业生涯
:不做心灵残废的健康人
职业素养
红智博谈
职业生涯
:不做心灵残废的健康人 文/红智博 记得,企业管理培训专家红智博教授说,这个世界上有些人活着他却已经死了,有些人死了他却还活着。有些身体残废心灵却很
曾水良
士林必读:曾水良
职业生涯
经典语录(四)
非人力管理
政治学有这样一种基本理论——“任何一种类型的组织团体内都有两种发挥效力的基本力量,第一是组织力,第二是宣传力”。政党、宗教团体、国家、军队、企业莫不如此。一个组织必
任哲
职业生涯
设计好似画一个圆
职业规划
如何看待
职业生涯
设计,决定了你能否有效缓解职业压力,不断得到成长,并持续获得成功。我认为,一个人
职业生涯
的过程就像是画圆,我们的一生就是在画这个
职业生涯
之“圆”,
杨端祥
【杨端祥领导力】对员工的
职业生涯
发展负责
企业管理
根据美国著名学者金兹伯格提出“职业性”这一概念,人的职业能力和对职业的认识是不断发展的、持续演进的一个过程,因此一个人的
职业生涯
,也就是他不断成长、不断成熟的过程
杜映梅
以商业模式新思维重构你的
职业生涯
职业规划
客户:may人力资源工作室 地点:广东省 - 深圳 时间:2014/9/15 0:00:00 1、 了解
职业生涯
的“三重”境界; 2、 介绍职业发展过种中所遇到的4
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