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新员工讲师授课见证

孙军正 新员工培训最重要的四个方面
培训管理
时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该
魏淼清 新员工入职培训
成功励志
客户：咸宁供电公司 地点：湖北省 - 咸宁 时间：2013/8/7 0:00:00 我的梦，电网梦，中国梦
张沛霖 新员工入职培训
企业管理
客户：交行唐山分行 地点：河北省 - 唐山 时间：2012/12/21 0:00:00 新员工服务能力、服务规范、服务技巧、服务风险、职业化
张靓 4S新员工服务礼仪
形象礼仪
客户：杭州星航奔驰4S 地点：浙江省 - 杭州 时间：2010/12/13 0:00:00 对新进的一线销售人员进行职业形象和服务礼仪进行系统的培训，使他们在职业形
高炜 高层写给新员工和老员工
职业素养
1.要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。 2.别把老板和上司当S
王一恒 中层经理如何培训新员工
培训管理
新员工是企业注入的新鲜血液，对于周围的一切是陌生和疏远的，如何在短时间内增强他们的归属感？快速融入团队提升团队的凝聚力，增强企业的稳定程度，降低员工流失率，让员工
彭江根 新员工培训应注意的四个问题
培训管理
新员工培训应注意的四个问题如何改变目前很多企业在新员工培训中面临的问题呢？涛涛国际认为，有针对性的系统化培训很重要，这里的针对性除了新员工的需求和主管的缺失之外，企
李坚 新员工培训十四法
现场管理
1、帮助员工学习他们本职以外的工作 以扩大他们的经验，在各种紧急状况时有处理能力，避免令人厌烦的重复性工作并提高效率。 2、向员工提供许多小册子，请义，而不要指望他
王益华 新员工之玩转职场
职业素养
客户：秦皇岛电信 地点：河北省 - 秦皇岛 时间：2011/9/19 0:00:00 新员工如何更好的适应职场，掌握职场的基本技能，提升自我，树立自信。
黄红发 基于战略的新员工培养计划
培训管理
文：黄红发（原创文，转载请注明作者与出处，本文原发表于《中国培训》2015年6月刊P26－28）企业人才的发展无外乎两种选择：自主培养与外部挖人。但凡成功的中大型企
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