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篇讲师授课见证
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万科讲师授课见证
赵国军
万科
地产绩效考核办法
非人力管理
第1章 总则第1条 目的为提高房地产项目的运作效率,充分调动项目部工作人员的积极性,结合本公司实际情况,制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于房地产项目部全体工作
赵国军
万科
地产绩效考核办法
绩效管理
第1章 总则第1条 目的为提高房地产项目的运作效率,充分调动项目部工作人员的积极性,结合本公司实际情况,制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于房地产项目部全体工作
赵国军
从
万科
毛大庆事件看如何留住骨干员工
非人力管理
上周末,
万科
通报显示,已接受公司高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长毛大庆的辞职申请,此前,
万科
高管相继离职,毛大庆是从
万科
离开的第9位高管。毫无疑问
韩永春
拯救
万科
的勇士是谁?含着“金钥匙”出生
战略管理
2015-12-24残酷的“宝万之争”,在安邦加入
万科
管理层阵营后,形势突变。
万科
占据天时、地利、人和的优势,对宝能系形成全面压制。12月23日晚间,
万科
官网醒目位
李墨
万科
首度解密:我们是如何吸引人才的?
企业文化
万科
靠什么东西来吸引人才?我加入公司后,也有了一些体会,总结归纳起来,
万科
对员工的价值主张,有以下几方面。一,有机会与一帮老老实实做事的人一起做投资。在
万科
的文化里
谷晟阳
2014年9月
万科
西山别墅周易风水讲课
易经风水
国学文化
心理学家
健康养生
国学管理
2014年9月
万科
西山别墅周易风水讲课, 谷晟阳,五岁开始随民间隐士奇人修习道门秘法,自幼爱好玄学、宇宙学、佛教文化、道教文化和中国古老的神仙学说,曾参访过诸多名
梁硕南
梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法
劳动法,劳动合同法
梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
万科
集
王佩仪
万科
地产《置业顾问商务礼仪培训》
商务礼仪
服务礼仪
职业素养
为了提升员工的综合素养,更好的服务客户,郑州
万科
特邀国内知名礼仪讲师王佩仪老师为130名置业顾问分享《置业顾问的商务礼仪》,在课程中,学员们积极参与互动,气氛热烈
赵晓
赵晓:
万科
璞悦山“财智论道
经济学家
客户:
万科
地点:广东省 - 深圳 时间:2012/6/9 0:00:00 6月9日下午,福田
万科
建研中心掌声阵阵,
万科
•璞悦山 “财智论道”讲坛系列活
水皮
水皮:经营团队分崩离析对于
万科
的价值是一种最大的毁灭
房地产
股票
央广网北京6月28日消息 据经济之声《交易实况》报道,
万科
企业股份有限公司2015年度股东大会在深圳总部召开。
万科
之争引人注目,从
万科
股东大会读出哪些信息?《交易
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