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138
篇讲师授课见证
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三星讲师授课见证
吴宝峰
三星
之衰:最大的问题是不会吃软饭
战略管理
随着3G到4G的转换,在中国,手机行业将面临残酷的库存门,甚至,今年可能有手机公司会陷入危局。但是,没有想到,大佬
三星
是第一个露出衰落之相的,
三星
第二季度净利润将创
高韬
三星
吓尿了,再讽iPhone屏小
品牌策划
三星
吓尿了,再讽iPhone屏小文/高韬随着大屏幕iPhone发布的临近,
三星
的心情越来越忐忑了。这不
三星
的促销也加快了步伐。近日
三星
推出新广告。广告中
三星
夸耀旗下
高韬
三星
吓尿了,再讽iPhone屏小
品牌策划
三星
吓尿了,再讽iPhone屏小文/高韬随着大屏幕iPhone发布的临近,
三星
的心情越来越忐忑了。这不
三星
的促销也加快了步伐。近日
三星
推出新广告。广告中
三星
夸耀旗下
张玉
三星
:培训评估要 “因课而异”
培训师培训
对于培训课程多、公司规模大的企业,培训部门需要有专人对培训信息和评估结果进行汇总、分析和管理,这项工作需要花费很多的时间和精力。我们的经验是对不同的课程内容采用不同
高韬
苹果呼
三星
为“copycat”抄袭者
品牌策划
苹果呼
三星
为“copycat”抄袭者“There are some ideas we want every company to copy.”(有些想法我们希望每一
刘华鹏
三星
为何业绩不妙利润持续下滑?
营销管理
1月8日,
三星
电子周四发布了该公司2014年第四季度初步财报。该公司表示,尽管新发布的GalaxyNote 4上市后销售状况喜人,但在截至2014年12月31日的第
史树伟
《韩国
三星
成功的8个核心因素》下
营销管理
第五,高度重视人才工程和人才招募。
三星
在人才方面的重视主要体现在以下四个方面。第一为人才需具备条件方面,首先,
三星
人才需主导今后“新树种”事业,能够开发出新的事业
史树伟
《韩国
三星
成功的8个核心因素》上
营销管理
韩国
三星
是大家很熟知的一个品牌,特别是它旗下的手机,很多人都有用过,既然是公认的很优秀的企业,我们就来一起分析下,韩国
三星
成功的经验所在。 首先应该是
三星
企业有明
刘华鹏
三星
:“开悟”人才建“觉醒”组织
企业管理
最近的冷笑话是,“苹果最新产品发布后,
三星
终于可以睡个好觉了”。在与世界顶尖企业在技术、产品的较量上,
三星
似乎从来都不愿意落后,也正在一步步超越很多竞争对手,令业
赵国军
三星
、苹果和谷歌,谁是员工的好“父母”?
非人力管理
三星
、苹果和谷歌,谁是员工的好“父母”? 2015-12-09 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功能介绍 分享人力资源管
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