从事企业行政管理及人力资源及质量体系工作18年 企业经营管理系统导入资深导师； 企业薪酬绩效设计师； 企业质量体系辅导师； 企业OKR辅导推行师； 任国内多
精益落地3.0创始人。理论实践不断融合创新，通过10余年的经验，针对企业痛点，总结出一套符合国情的管理方式。 1、围绕共赢，做员工、管理者、高层和公司利益一
刘慧娟是应许咨询项目经理，资深咨询顾问，南京大学人力资源管理硕士，深耕组织与人力资源管理领域多年，有丰富的甲乙方工作经验及项目经验。 曾主持或参与过的部分管
陈迎曦老师简介 1.拥有二十年世界500强高管经验 曾任NOKIA/华为/鸿海(富士康）总部/FIH/TPK 等世界级公司， 多为25,000以上规模(服务
江苏省工信厅/ 江苏省住建厅 / 江苏省企业联合会 特邀专家 渤海大学 客座教授、河海大学 MBA导师、中国药科大学 特邀讲师 高级经济师、国家一级人力资源
主要任职：数字化人力资源专家，“透明人才”领创人。大任智库CEO、江苏省数字经济商会副秘书长、南京市企业数字化转型研究会副会长兼秘书长、国际人力资源协会专家
1、在多元化集团从事组织变革、人力资源管理10多年实操经验，理论结合实际，更擅长解决实际问题； 2、有实际的创业经验，真正懂经营的人力资源培训讲师；
中国管理科学研究院 研究员；中国管理科学院新兴产业经济研究所 高级研究员（员工关系范畴）；中国人力资源开发研究会 理事；中国人力资源开发研究会人才测评分会
雷蒙咨询首席顾问和教练 埃里克森认证专业教练；国际教练联合会PCC教练候选人； AoEC系统性团队教练；4D卓越团队领导力教练；美国霍根领导力测评顾问； 质
一、职业警语 新时代下，知识、技能和专业学习越来越简单，无实战的经验传授必将无法前行，爱学习、爱专研成为优秀价值人士的基本配置。注重社会应用及社会价值传递必
组织、领导力和人力资源顾问/教练
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