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组织创新讲师课程

蔡闯 人力资源管理-推动组织创新的人力资源实践
人力资源薪酬管理培训管理绩效管理招聘面试
人力资源管理-推动组织创新的人力资源实践课程大纲 旨在帮助学员深化对人力资源管理（HRM）的理解，并掌握更高级的管理技能。 第一部分：人力资源管理基础回顾 1.人
赵英著 打造自驱动团队
自驱动团队团队管理创新组织创新自驱力管理创新
一、课程时长：2天 二、授课对象：中高层 三、预期收益： 1. 能够认识到管理手段的局限性，寻求更深层次的激励措施。 2. 转变对员工的认知：从人力资源到人心资本
刘成熙 A-23.9-组织创新与创新领导力-刘成熙老师
刘成熙老师组织创新创新领导力
刘成熙老师-核心品牌课程-组织创新与创新领导力 主讲：刘成熙老师 课程背景 经济学家约瑟夫•熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 通常而言，创造是指以独特
柳瑞军 柳瑞军《创新管理：通过持续创新激发高绩效》
创新管理绩效柳瑞军组织创新创新思维
《创新管理：通过持续创新激发高绩效》 课程背景和意义 《创新管理——通过持续创新激发高绩效©》，是柳瑞军以个人版权作品《系统为本，整合为王©》
陈卫中 从阿里巴巴看战略和组织的创新
阿里巴巴战略阿里巴巴组织阿里巴巴深度学习向阿里学管理陈卫中老师
课程背景： 2007年阿里巴在香港上市，市值最高100多亿美金；2014年阿里巴巴在纽交所上市，市值最高5000亿美金；蚂蚁金服估值1500亿美金，阿里云估值78
梁伟权 社保入税与个税改革后企业用人成本优化、组织创新及合理避税新思维
税改社保用工成本降低成本梁伟权
一、自然人税收管理系统给企业用人成本带来的影响分析 1.社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2.“社保税征”后，将能够有效改变社保征缴的现状 3
熊友君 在组织创新中迎接新一轮产业革命
组织创新产业革命新一轮产业革命
《在组织创新中迎接新一轮产业革命》
陈卫中 《从阿里巴巴看战略和组织的创新》
战略阿里组织创新
课程背景： 2007年阿里巴在香港上市，市值最高100多亿美金；2014年阿里巴巴在纽交所上市，市值最高5000亿美金；蚂蚁金服估值1500亿美金，阿里云估值78
李波 《如何打造创新型企业》
创新战略创新商业模式创新组织创新管理创新
《如何打造创新型企业》课程介绍 持续创新力造就持久成长力 【课程背景】 在今天的经济社会中，核心竞争力的生命周期已变得较为短暂。无论是营利性组织还是非营利性组织，
刘芳 人力资源战略规划与组织设计创新
人力资源规划组织设计组织创新
课程背景 科学合理的人力资源战略规划和组织结构设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源战略规划和管理结构体系需要专业的知识和高超的技巧；更重要的是，每一个
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