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激活讲师课程
蒋小华
激活
、关怀、培育:——如何快速打造合力攻坚的高效团队
团队建设
领导力
第一章 合力:如何建设高绩效团队 1. 团队的定义; 2. 正确理解团队精神和团队凝聚力; 3. 凝聚力形成的核心要素是什么? 4. 促进团队凝聚力有哪些具体工作
蒋小华
当责领导力——新形势下的人才
激活
、关怀与保留
领导力
公司治理
课程大纲: 前言: 在爆发式增长下,领导如何当责合力打造卓越执行力团队? 只有当责领导才能打造与熔炼当责团队与当责文化。 第1章 激发活力、使众人行:管理是激发员
杨波
《
激活
组织活力—领导力密码》
领导力
组织领导力
领越领导力
情境领导力
赋能领导力
【课程背景】: 这是一个领导力的时代!没有人能够否认领导力的重要性,尽管我们知道其重要性,在我们遇到卓越的领导力时也能感觉到它的存在,但对于“如何造就卓越领导者”
吕剑文
高效执行力——从
激活
个体到
激活
组织
执行力
团队建设
中层管理
【课程背景】 ·为什么看起来是必胜无疑的决定,却因为执行不力而付之东流? ·为什么员工缺乏责任心和执行力? ·为什么团队不缺能人但缺乏活力? ·企业的战略是条直线
君鸣
激活
卓越人生的“芯”系统
心态培训
心灵成长
职业素养
团队管理
成功励志
第一模块:人生成长的三大生态系统 1、什么是平衡式的卓越人生 2、生命金字塔是什么 3、生命的五大主宰系统 总结:案例分析与具体运用 沉淀与深化: 1、第一模块的
白睿
白睿:组织与人才的
激活
管理
组织
激活
人才
激活
组织发展
人才发展
OD
白睿:组织与人才的
激活
管理 【课程大纲】 第一部分 组织的认知与常识 1、重新认识组织:结构决定行为 2、四大问题:山头、腐败/低效、懒惰/不作为、盲点 3、四大
张春健
秘密营销:一分钱做品牌
赞助营销
赞助兵法
赞助模式
赞助策略
激活
放大
秘密赞助营销:一分钱做品牌 ——揭秘世界500强企业品牌提速内幕 课程背景 营销是一个老掉牙的词,但在前面加上赞助两个字,就变得无比神奇。世界公认:赞助营销居于广
万盛兰
《新晋管理者角色认知与意识
激活
》
管理者角色认知
管理者意识
激活
【培训时间】:1-2天 【培训对象】:适用于新晋升的管理人员 【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好! 【课程背景】
王智
《
激活
积极情绪与压力应对》
压力
动力
创造力
课程纲要: 第一部分 心理压力评估——我的感觉好吗? 单元学习目标: 正确认识职业压力的心理学特征,自我评估压力阀值,明确压力对个人技能和工作绩效的互动关系,增加
梁宇亮
数字化时代下
激活
微观主体动能的三新管理
数字化,新管理
数字化团队管理讲师梁宇老师版权课程 数字化时代下
激活
微观主体动能的三新管理 本课程将围绕数字化时代对团队变革的需求,为团队管理者提出全新的三新管理,即新思维、新业
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3
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