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员工手册讲师课程

周科荣 集团有限公司员工手册周科荣老师
司员工手册集团有限公司员工手册周科荣老师
集团有限公司员工手册周科荣老师 XX 有限公司发 布 目 录 Contents 致公司全体员工 . - 4 - 一、公司简介...................
贾富春 《员工手册》修改与定制操作技巧
人力资源
（一）关于员工手册中的招聘制 课程目标：掌握修改与定制技巧；提升HR自身能力；规避企业用工风险课程背景：合法有效的规章制度是用人单位管理员工的手段，是人民法院审理
梁伟权 企业规章制度、员工手册的条款设计、撰写技巧和注意事项
规章制度员工手册合法有效有效证据梁伟权
一、前言 1.当前企业用工的背景 2.《劳动合同法》之下劳动用工管理的转型 二、规章制度能为企业带来什么？ 1.为企业管理提供便利 2.企业规章制度在解决劳动争议
郭新娟 企业人力资源管理制度成熟设计与风险规避
岗位分析用工风险试用期管理劳动合同管理员工手册
一、课程大纲 （一）岗位分析 1、岗位分析主要方法的实操技巧； 2、岗位评价表设计； 3、岗位分析的结果如何与薪酬设计相结合，如何更好的运用； 4、岗位职责描述规
王斌 员工手册编写
劳资法律
时间 内容 方法 辅助10分钟 开场导入 提问、小组讨论
李丹 解析企业内部“法律”—规章制度、员工手册
法律法规
??微咨询项目内容第一天（4-6个小时）授课《企业劳动关系风险评估与规章制度完善》第一部分：劳动合同劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳
李丹 人力资源课-员工手册与规章制度设计
法律法规
课程内容： 第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧 1、劳动者入职管理操作实务及适用技巧 （1）入职把关不严的风险及入职审查的导入；如何进行入职审查？如何避免风险？
梁硕南 员工手册及规章制度的内容设计
法律法规
员工手册及规章制度的内容设计、撰写技巧与制定、公示要求 课程大纲 一、规章制度 1、劳动合同法时代规章制度的重要性及其在人力资源管理中的地位和作用 2、企业规章制度
李丹 员工手册与规章制度设计
法律法规
课题一、规章制度的制定 课题二、员工岗位异动过程中的法律风险及控制 课题三、社会保险与工伤事故处理中的法律风险及控制； 课题四、劳动合同条款设计 课题五、员工离职管
梁伟权 规章制度、员工手册、劳动合同、保密、竞业、培训协议撰写技巧
法律法规
《规章制度、员工手册、劳动合同、保密、竞业、培训协议撰写技巧》 课程背景: 一、在新的历史时期劳资纠纷很容易发生，部分地区和特定行业还出现劳资纠纷“井喷”现象； 二
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