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人力管理讲师授课见证
袁野
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人力管理
非
人力管理
客户:深圳市长盈精密技术股份有限公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2011/9/20 0:00:00 通过本培训课程为期三天的学习,深圳市长盈精密技术股份有限公司
梁伟权
梁伟权老师为日资企业西铁城公司中层干部进行
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人力管理
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涂远伟
《揭开人力资源管理的面纱》非
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现代企业管理,每个业务部门的经理都是人力资源经理,这是现代企业管理的特点和时代特征,作为一个经理人,你不懂得人力资源管理知识,你不是一个好经理,也不称职。 美国钢
黄静
一定要高薪挖人吗
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黄静 知己知彼,才能战而不殆,开发一家新的卖场售点,那肯定得要先摸个底,对方什么来头,什么门槛,什么风格,得要了解个一二,不然直接往里冲,那就是把头伸出去让人打。
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宏观方面:总数及比例控制,行业及标杆数据参照,选择宏观目标Ø业务数据分析法(如收入、利润)确定一定时期的人员总量标准Ø标杆对比法(明确三类关系:
姚鹏
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目前很多公司都走向了集团化管理,但是很多集团还在用单体公司的人力资源管理模式来管理整个集团的人力资源管理,结果效率低下,管理不顺畅,故需要引入集团管控下的人力资源管
石立平
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朱广力
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陈麒宇
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周茂源
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冲突之后怎么言归于好 职场中,同事间的吵架或隔膜经常发生,当你不知如何与同事言归于好的时候。如果你遵循以下的轨迹,就能挽救你们曾经拥有的友谊。 一、弄清吵架的原因
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