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执行力落地目标转化+领导力实战型管理专家
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执行力落地目标转化+领导力实战型管理专家

河南,郑州 40 ~ 50 岁
《目标落地执行系统构建》《中层管理干部技能(SMTP)提升》《教练式领导力》《跨部门沟通与协作》《企业全面运营之沙盘实战》《新入职员工360º修炼》《卓越团队凝聚力特训-体验版》《目标与时间管理》《“
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简介 查看>>
肖仁山先生:中国目标执行系统构建导师 卓越成长教育首席培训师 中国银行业管理实战专家 中国著名实战管理培训专家,曾任北京大学价值共生经济研究员、河南大道智合文化传播有限公司董事长及高级培训顾问,是国内企业管理、目标落地转化系统、职业素养培训专家。工作经历:曾服务于浙江农夫山泉股份公司,京佳教育培训集团、浙江浪莎袜业有限公司、中部商学院等多家企业。有10余年的管理经验,担任过培训总监、策划总监、市场部经理、人力资源总监、培训顾问、咨询公司总经理等。擅长销售策划和管理培训。对中高层管理、人力资源管理、目标管理、职业化塑造、执行系统构建、跨部门沟通、培训体系建设等方面有深入的研究。目前担任多家企业的管理顾问,具有丰富的实战管理和培训经验,培训数百家企业的内部培训经验,是实战型培训专家之一。在从事企业管理与企业培训工作中总结出一套行之有效的培训体系,培训方式幽默、互动、以“轻松之中,有所感悟”的授
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[肖仁山]《用结果说话,打造团队执行系统构建》
《团队执行系统构建》是一套帮助企业在管理运营中实现团队自动自发解决问题系统机制,其作用可以运用在销售团队目标实现上,也可以运用在公司内部部门管理上,更可以作为公司新项目运作的管理手段。本课程不同于简单的执行课程,它是一套管理运营机制能够长足的解决团队运营管理中的核心问题。真正从根本上帮助企业解决问题,而不是仅仅停留在培养员工的意识形态。 引子: 常态下人们对执行的认知? 为什么执行成为企业发展中
2016-03-10
[肖仁山]《我的企业我的家》
第一部分:家企文化宣导 家企关系、角色互换 环节说明: 这是开场导入环节,将有导师对参训学员进行有个简短的分析引导:国家与家庭的关系,企业与个人的关系,领导与员工的关系,企业与社会的关系。导师着重提出文化是一种风气,是一种氛围,更是一种价值取向,也是一种人文道德。我们要崇尚一种家庭和谐共处的文化,提倡一种负责感恩的态度,理解一种责任使命的准则。这个环节为整个培训奠定了课程的主题方向。 关键内容分
2018-01-17
[肖仁山]《动能引爆 阳光心态》
课程主要分享内容概要 第一部分:卓越员工的阳光心态修炼 一、成功者的特质是什么 1、成功者的故事说明什么 2、从成功者身上所能看到的重要特质 3、决定个人成败的重要因素 4、能力与态度与方法的关系 5、成就事业的过程中态度所占比重 二、心态决定成败 1、心态是什么 2、为何说态度决定成败 3、人们时常拥有哪些心态 4、积极正面与消极负面心态的巨大影响 5、两类心态的来源 6、摆脱消极负面心态的方
2017-03-17
[肖仁山]《人才系统构建与教练式管理》
课程大纲: 第一讲:人才培养系统简述 1. 如何看待人才梯队建设?——公司人才梯队建设的速度,决定公司发展的速度 2. 如何规划人才?——公司发展周期与人才战略规划的关系 3.如何构建人才培养系统——人才发展战略定位与人才梯队建设的六大关键步骤 4.不做管理做教练,如果做到引导启发式团队培养? 第二讲:人才储备与人才梯队建设认知 1. 咨询案例 2. 如何定义人才 3. 人才吸引
2017-03-17
[肖仁山]《责任胜于能力》
课程大纲: 第一部分:负责任才能担当重任 1、世界500强把责任作为关键理念和价值观 2、解析:舒适区和能力的关系 3、负责任的5大层面 a. 推卸责任:有问题是别人的问题 b. 分清责任:这是谁的责任? c. 承担责任:我是一切问题的根源 d. 问题=机会(有问题才有机会) e.100%承担责任(这是我的工作) 4、凡事归因与内,不找任何借口 a) 我是一切问题的根源 b) 有错都是我的错 c
2017-03-17
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