主讲：葛璐【课程背景】员工积极的情绪状态有助于个人绩效提升，有利于员工的组织承诺；失衡的情绪会导致工作失误甚至引发劳动事故。因此高绩效的管理者能够根据员工的行为界定不良情绪，并能预测对于团队及任务执行
主讲：葛璐【课程背景】现代企业面着临激烈的竞争，每一名员工的积极工作状态都关系着企业的生存发展。但很多员工缺乏对自己工作状态的监控和管理，易受他人影响，不能更好的发挥出潜能。本课程从心理学的角度剖析
主讲：葛璐【课程背景】大部分员工的焦虑来源于不能同时投入自己的工作角色和生活角色。渐渐在角色失衡中越来越被动。特别是90后、80后的独生子女初为父母时，多重角色的变化更让他们感到困惑和无力。如果员工能
主讲：葛璐【课程背景】身在职场的女性有诸多优势，她们工作中细致谨慎，拥有更快更强的应变力，美丽谦逊外表传递出的亲和力可以温暖到整个团队。但她成功的职业女性能够扬长避短，在职场竞争、事业突破、业绩和利润
主讲：葛璐【课程背景】人们可以承受短期压力，甚至忍受一些适度的长期压力，但当压力集中过久时，就会引发所谓的超压疾病。如今的职场，专业化及对个人的期望正在急剧提高，不善释放压力的员工将不堪重负，必然导
主讲：葛璐【课程背景】 科学技术日益进步，视频会议、在线交流等高科技充斥着管理者的日程，他们每时每刻都在绞尽脑汁想办法保持竞争优势，神经系统持续被高度唤醒，随时保持着“在线”状态，超压不可避免。多少
《孩子情商高全靠家长教》 主讲：葛璐【课程背景】情绪是一种反应。孩子遇事或逃避，或逞强，或冷漠，不是天生情商低，是因为家长的教育方式，错误的刺激引导。孩子成长中需要学习应激状态下控制情绪的技能。正如，
《职场压力与健康》 主讲：葛璐【课程背景】人们可以承受短期压力，甚至忍受一些适度的长期压力，但当压力集中过久时，就会引发所谓的超压疾病。如今的职场，专业化及对个人的期望正在急剧提高，不善释放压力的员工
主讲：葛璐【课程背景】现代企业面着临激烈的竞争，每一名员工的积极工作状态都关系着企业的生存发展。但很多员工缺乏对自己工作状态的监控和管理，易受他人影响，不能更好的发挥出潜能。本课程从心理学的角度剖析
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