你的员工在工作中充满活力吗？他们每天对学习和成长的机会都表现得像火花一样激情四射吗？作为领导，如何让这火花燃烧？ 事实上研究人员发现只有31%的员工称自己在工作中精力旺盛，而大多数与此相反
常言说“万贯家财不如一技在身”，现在很多单位喜欢掌握实际技能的员工，大学在校生也花很大的精力来处理“考级”、“考证”等方向。一个人的核心竞争力包括品格、修养等诸多方面，如今却被简化成了“技能”，
有一位小和尚出家来到一座寺院，主持安排小和尚到钟楼撞钟，要求他每天必须在早上和黄昏各撞一次钟。开始时，小和尚撞钟还比较认真。但半年之后，小和尚觉得撞钟的工作太单调，很无聊。于是，他就“做一天和尚
许多HR为了提升管理效率，组织效能，纷纷引入各种管理系统，梳理管理流程，制定各种管理机制，试图从自身的改善来获得整体组织绩效的提升。然而，事与愿违，自从80后、90后走入职场，HR发现，无论公司怎
创业公司由于规模小、前景不明朗等因素，招人难一直是创始人永远的痛。如何拥有一双“火眼金睛”招到心仪的人选?看了这篇文章，你会发现有些公司和创始人还是蛮拼的。你没有招到人，那是因为你的招聘方法不够巧和
你的职业发展可能正陷于停滞，你觉得前途暗淡、痛苦不堪，但又缺乏主动做出改变的勇气。要走出这种困境，你必须从不同角度来思考本文建议的三种观念：去想好的一面，活在当下，并且要放下包袱，以积极的心态迎接
初涉职场，职场菜鸟们都会面临很多相似的困惑。如何快速成长为职场达人？昨天，重庆联英人才副总裁曾华也有一些建议。 从小事做起，勤于沟通 初入职场，很多人不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、
不少已工作的80后和90后认为，自己的职业生涯才刚刚起步，完全可以再挥霍10年光阴，即使混日子，依旧能领到工资。这种想法大错特错，因为他们正在浪费自己职业发展的关键时期。 80后和90后们，要知
在过去七年里，作为Hotwire.com的联合创始人和房地产资讯网站Zillow的首席执行官，39岁的斯宾塞·拉斯科夫（Spencer Rascoff）完全符合大多数人对成功的定义。作为三个孩子的
近些年来随着科技的大发展，时代的大进步传统型的行业传统型的企业受到前所未有的冲击。作为企业家作为经营企业的核心领袖，在还没来得及看明白想清楚的时候，大的变革早已经颠覆了我们的思维。所谓的传统行业鉴
浙公网安备 33010802003509号
