2012年度个人述职报告提纲

             部门：          姓名：          日期：

为了更好的制订职员考核与奖惩体制，规范各项工作流程，使职员的自我能力与潜在能力得到进一步体现，以便职员明确个人奋斗方向。要求各相关部门、职员根据自身特点书写述职报告一份。2013年1月25日前提交电子版到办公室。

一、岗位职责概述

    根据自己理解，阐述岗位职责及工作重点。

二、2012年度个人工作总结

    1、本年度目标计划及任务完成情况。如无计划，根据实际工作完成情况描述。

2、本年度主要业绩

3、2012年度工作中存在问题及改进措施和方案

三、个人成长自我评估与工作感悟

1、2012年度个人学习与培训情况

2、工作感悟与个人成长感悟

四、2013年个人成长目标与工作计划（以月或季度为小节阐述）

五、意见和建议

1、 对公司现行管理模式有何意见及建议

2、 建议如何有效提高工作效率、降低运营成本的方案。