人脉的误区在于，你以为你只有现在少得可怜的社会资源，其实每个人在资源层面上都是富足的。我们的身边都有哪些人脉资源呢，列举给大家：


　　一、未来的资源


　　为什么那么多的企业高管愿意义务的指导刚刚起步的人?为什么在大部分的世界500强公司，都有义务职场导师团队?为什么很多社会知名人士愿意放弃本来可以谈合同的时间去大学演讲?


　　他们看到的就是这些优秀的年轻人未来的资源;拿创业导师李开复为例，他任谷歌总裁期间，大部分的时间都投给了大学生的未来资源：讲座、出书、创办我学网，这些资源也给了他带来丰厚的回报，他几年后的创新工场就是建立在当年的大学生创业者之上。


　　我自己在建立个人品牌的同时，也影响到了很多从事教育行业的朋友，以及一些为大学生服务的团体，他们也常常邀请我过去做大学生的创业导师，因为我一直有一个梦想，就是帮助大学生少走弯路，帮助他们不再迷茫，帮助他们指引方向，用最实际的创业经历和社会经验，点亮他们模糊的视野。


　　二、跨界的资源


　　得道者多助，失道者寡助。如果你做的事情是大家内心中所需要的，将你的能力，放在最需要它的地方，也能换取很好的资源。


　　在我前期刚刚决定做个人品牌的时候，并没有太多的资源，我不断的和很多朋友聊天，参加各种沙龙，我发现很多企业，他们的网络营销的方式有很多盲点，很多误区，是有明显错误的，其实我的一点点的经验，拿出来帮助他们，都可以为他们带来很大的改变，那时，我就有一个愿望，将自己的能力发挥出来，哪怕是一点点，帮助到他人，节约一点点的钱或者少走一点点的弯路，我的价值都是巨大的。


　　我清楚的知道，不是当时我水平有多高，而是我或多或少在帮他们节约成本，提升效率。慢慢的，我在这个圈子中的知名度越来越高，很多朋友愿意和我聊天，因为我总能通过自己一句话的经验，帮助他们打通很多思维，就这样，我得到很多朋友的转介绍。也逐步拥有了更多跨界的资源。


　　三、心灵沟通的资源


　　任何人都有心情糟糕的或者身心疲惫的时候，陪伴他们的不开心，默默做点支持的事情，一起去打球、登山、踏春、出游等等。很多资源，就在玩耍和倾诉中间产生。


　　最后四个关于人脉资源的建议：


　　第一、主动付出，先舍后行。


　　第二、对等投入，行业相互补充。


　　第三、长期投入，不断提供价值。


　　第四、最自私的行为是无私!


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