1、如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。2、当你快乐时，你要想这快乐不是永恒的。当你痛苦时，你要想这痛苦也不是永恒的。3、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。4、两点之间最短的距离并不一
为了使员工适合公司各种不同的岗位，所需的技能即定义为该员工的职业素养，具体由三方面构成：基础素养、管理素养和专业素养。 什么是基础素养？基础素养指员工应具备的良好的商业习惯，并且对基本的商业知识有所了
1、 善于打破沉默面试开始时，应试者不善"破冰"而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦及其生硬，使场面更
都说职场的水很深，如果我们在一些细节上多加注意，多吸收前辈的经验。那么将会少走很多弯路。1、不要浮躁浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就
1.有建设性的倾听：当然，多数人都已经知道倾听的重要。但是，关键在于有双向互动、有建设性的，而非被动的倾听。在倾听的过程中应该适时提出一些回应，例如表示自己的赞同；或是提出疑问，要求对方再说明详细些；
办公桌是否整洁从侧面反映出一个人的个性。有人害怕整理桌面，是因为担心会破坏整个工作习惯，害怕找不到东西。有的人任意堆集资料文件，则是希望老板知道他们工作卖力，也有人是把资料摆布在桌上，来提醒自己有些工
如何把握自我介绍的时间？ 建议：一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢？ 1、应提前多长时间到达面试地点？ 提前10分钟到达效果最佳。在
1）初入职场，就算你想扫荡天下，也得先憋着，积攒实力，别怨天怨地。 2）待人接物尽量随和、谦虚，广结善缘，老子目前还不是天下第一。 3）学习，在工作中学习，金不换。 4）学习到的东西，和实践中的遭遇，
在回答自己适合做什么之前，请先回答以下两个问题： 一、我是谁？这个问题难倒了很多人，我们活了那么久却一直不知道自己是谁？ 二、我喜欢做的事情是什么？也许你一直忙忙碌碌，但请稍微停下脚步，听听自己内心的
浙公网安备 33010802003509号
