医院管理工作是一项政策性极强的工作，在不同的时期有不同的特点，同时也难免存在不同的问题，这些问题往往成为引发医疗纠纷的原因。近年来，医疗单位的医疗纠纷从总体上看呈上升趋势。一方面，这说明整个社会的法律
客户：红河州第三人民医院 地点：云南省 - 红河 时间：2013/6/29 0:00:00 新广网讯（记者 赵俊峰）日前，红河州第三人民医院邀请“杭州之善”医疗管理中心邹树波老师，对全院医护人员进行打
客户：津市市人民医院 地点：湖南省 - 常德 时间：2015/4/14 0:00:00 人民医院特邀“杭州善思堂医疗管理研究中心” 专家来院授课 日期：2015-04-14 文章来源：市人民医院 浏览
客户：慈利县人民医院 地点：湖南省 - 张家界 时间：2015/3/20 0:00:00 慈利县人民医院举办今年第一期管理干部培训 张家界在线3月20日讯(通讯员 聂贤丽 许志华)3月18日至19日，
我经常与很多医院讲到一个案例，在几年前，有家医院由于一个护士在护理操作时麻痹大意，竟将鼻饲营养液当成静脉用药，造成患者死亡。尽管医院表示按照规定妥善处理，但患方仍将死者停留在病房，坚持医院立即
一个人如果心放宽了，世界就敞亮了，阳光明媚，即使有伤心落寞，也如天上游走的云朵很快就会散去，不会在心上留下一些阴影。还有句话说：“发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，就平处坐，向宽处行。”对于正为
医院管理工作是一项政策性极强的工作，在不同的时期有不同的特点，同时也难免存在不同的问题，这些问题往往成为引发医疗纠纷的原因。近年来，医疗单位的医疗纠纷从总体上看呈上升趋势。一方面，这说明整个社会的法律
一朝天子，一朝臣。 每个人在自己的职业生涯中都会经历不同的领导者。有的人能够在领导的更替中得到擢拔，有的人却被废尽武功；有的人变良品，有的人却变废品；有的人去管人，有的人却被别人管。当有些人在郁闷自己
医院文化是医院长期发展过程中积淀的价值理念体系、制度行为体系以及品牌形象体系的总称。医院文化的发展客观上经历了一个自然演变的过程，人们对医院文化的认识也在不断改变和提高。过去我们所熟悉的院训、院歌、院
目前，有一些片面的观点，认为医院文化就是医院精神，其实医院精神只是医院文化的一部分，精神从哪里来？怎么来？精神如何转化为物质，软实力如何转化为硬实力？这是医院文化应该解决的一揽子问题。我们经常看到一些
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