时至年关，一些职场人士纷纷开始关注“外面的世界”，准备拿了年终奖后，如有更好的平台，就在此期间进行跳槽。为此记者与杭州冠程人力资源资源开发有限公司的猎头顾问进行了交流，猎头顾问认为职场人士针对跳槽存在
时至年关，一些职场人士纷纷开始关注“外面的世界”，准备拿了年终奖后，如有更好的平台，就在此期间进行跳槽。为此记者与杭州冠程人力资源资源开发有限公司的猎头顾问进行了交流，猎头顾问认为职场人士针对跳槽存在
时至年关，一些职场人士纷纷开始关注“外面的世界”，准备拿了年终奖后，如有更好的平台，就在此期间进行跳槽。为此记者与杭州冠程人力资源资源开发有限公司的猎头顾问进行了交流，猎头顾问认为职场人士针对跳槽存在
薪酬是个永恒的话题，年初招人时要谈薪酬，年终稳定队伍要靠薪酬激励。企业该如何做好新的薪酬成本计划？让关键岗位上留得住人，让基础岗位上员工稳得住做事？ 作为杭州冠程人力资源开发有限公司的高级猎头顾问，
2012届毕业生马上就要开始找工作了，作为应聘之路的通行证，毕业生的简历非常重要。杭州冠程人力资源开发有限公司的猎头顾问针对以下几种情况，给毕业生制作简历支上几招。简历要简小李是2012年的毕业生，在
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