浅谈性格认知

我们在与人打交道的时候，会发现人与人之间性格迥异千差万别。正如我们在树林里无法找到两个完全相同的树叶，在芸芸众生中也找不到两个性格完全相同的人。就算生活在同一个屋檐下，孩子会经常抱怨父母对自己不够理解，夫妻之间也会由于性格不合而分道扬镳。有时我们在抱怨他人的性格难以捉摸的时候，有没有想过连自己的性格特征都难以把握呢？比如你会不自禁的发怒，而一通丧失理智的发泄后你觉得特别的不可思议。无论是在工作还是生活，无论是沟通还是激励，无论是领导还是管理，无论是面对他人还是自我反省，如果能很好的认知性格，无疑让我们能找到一条通往内心深处的捷径。不管是识别他人还是自我认知，正如冰山理论所揭示，看不见的部分远远大于看见的部分，能够清楚识别的大概只是冰山一角。古今中外，众多学者专家从精神、神经、心理、社会、遗传等角度进行研究和探讨，一时间关于性格认知的理论如性格本身一般热闹缤纷，最为常见和流行的有MBTI职业性格测试、九型人格、色彩性格学、笔迹性格学等。

记得在初中的时候，我们特别喜欢“研究”属相和性格的关系，比如一个属龙的人，往往气宇轩昂、气度不凡，但是往往急于求成，毅力不够。一个属虎的人给人感觉豪爽、大气，但是脾气比较暴躁，好自以为是等等。很多85后，更多关注星座，此说法由曾经国外大为流行的星相学演变而来，对于12个星座的各方面阐述颇为细致，如果你属于某个星座对号入座，发现特别相似。属相和星座科学吗？早也被证明无任何科学根据，比如研究人员对若干根本不知道自己属于哪个星座的人去测试，发现星座所揭示的特点和测试者根本没有对应关系。时下流行的MBTI职业性格测试、九型人格、色彩性格学是否有科学根据呢？答案仍然是否定的。比如九型人格，目前大为流行，在一些商学院有专门的九型课程，不少人在不同时间做测试的时候，结果往往不同，就是同一个类型的人，表现亦差别很大。对色彩性格学研究最为深入的应该算乐嘉了，他自封为在国内讲性格分析的导师。但是里面很多内容很难值得深刻推敲，比如如红色性格主要特征是快乐导向，绿色追求稳定，蓝色在乎完美，黄色以成就为主，为什么红色就能代表快乐呢，红色的人就不追求稳定、完美和成就了吗？这四类还可以组合成另外八类，但十二类是否就能包罗万象呢，亦值得推敲。说白了，这些性格理论或者工具更多像是看手相，看手相只要围绕几个方面来说基本不会错，比如对某件事情很较真，小的时候生过病，对待爱情很真挚等等。算命先生无须是否能算对，能自圆其说即可。

不过，性格的研究自有可用之处。第一，可以让学习者有个自我反省的机会，就算是对号入座，选错号了，也是对自我认识的一种提高，一个能自省的人方能进步；第二，性格认识理论大都倡导人的发展要扬长避短，积极面对人生，倡导和谐的人际关系，比如九型人格，这本身就是一种积极的态度，自然对己对人都百益而无一害；第三，性格发展本身是个不断修炼的过程，可以理解为是自我管理，自我管理更加注重的是实践性、艺术性并不是规律性和科学性，通过各种性格研究无疑强化了这点。

各种性格分析自有优劣，信则有，不信则无。作为专业人员可以深入探讨，多加探究，一般大众浅尝辄止即可，当作一种生活的调料亦未尝不可。如果想更好的认识自己，有二法值得一试，第一，经常的自我反省。古人说每日当三省吾身，但能反省自己的人并不多。就算我们能三天反省下自己就很不错了；第二，常听身边人的意见。父母、另一半、朋友最了解我们，听听他们对我们的意见，可以获得对自己长足的认识。但是我们往往愿意听取别人的意见，却往往忽视身边人对我们的看法。

陈锦华老師

知名華人演講家、暢銷書《心灵动力》作者

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