又到了年末员工离职跳槽的高峰期，企业老板的神经不由紧绷了起来，人才的买方市场初步形成，微利经济时代即将来临。各地各企业相继“放饵”，以高薪、高职位等待遇钓“才”、聚“才”、敛“才”，为能在这市场经济
自从1898年西点军校将“职责、荣誉、国家”正式定为校训开始，西点军校就十分重视对学员品德的培养。他们反复强调，西点只是培养领导人才是不够的，一定要培养“品德高尚”的领导人才。因此，学员自进校的第一天
成功源自心态，如果为自己镶嵌上雄心、信心、决心、爱心、专心、诚心、耐心、恒心、虚心、静心这十颗“心”，不断打造自己的心态，你就一定会取得人生的成功！ 第一个：雄心 每个人只有不停地往上攀登，才可能享受
安德鲁·卡内基曾经说过：“一个不能给他人带来财富的人，自己也无法获得财富。你必须持续地为他人创造价值。”如果你无法为组织创造价值，组织就无法计算你的报酬。多劳多得，不劳不得，永远是这个社会的真理。
参加某名校总裁班“执行力”的培训，课程中周围鼾声四起。南方的企业花钱送管理人员来北京培训，算下来：课程费、路费、食宿费、材料费，不小的开支。但从鼾声中便知道培训没有达到效果，“执行力”培训本身的执行
日本是我国的近邻，明治维新前一直是在学习中国，包括它的文字，都是在汉字基础上逐渐形成的。这也是许多国人引以为豪的一面。但是，日本明治维新后，迅速吸收了西方先进的技术制度，而没有完全抛弃自己的文化、自己
为全面贯彻落实“精细化管理”理念和发展思路，让员工更为清晰的认识了解“精细化管理”的作用和意义。四川良友建设咨询有限公司于2012年12月15日组织了关于“精细化管理”的培训讲座。公司总经理、常务副
员工是公司最重要的资产，而“关键人才”更是公司未来发展的关键所在。然而，许多公司对“关键人才”的培养往往毫无章法，他们要么是对“关键人才”的衡量标准模糊不清，要么是让那些踏实可靠的员工因落选而士气低
美国陆军军官学校距离纽约市西北约50英里处，建立在奥兰治郡哈德逊河边的西点镇，因而通常被人们称作“西点军校”，或是“西点”。西点的招生对象是美国公民，年龄在17~22岁，身高1.68~1.98米的未
领导者的首要任务，就是选用合适的人，做合适的事。 军队里的元帅和将领，是不会亲自冲锋陷阵的，他们的才能在于调兵遣将、运筹帷幄。而现代企业的领导者，也没有必要事必躬亲，他必须具备使用人才、调遣人才的能力
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