陶老师主讲课程：1、《阳光心态》2、《时间管理》3、《有效沟通技巧》4、《员工职业化塑造》5、《打造高效团队》6、《85、90后员工管理》7、《企业培训体系建立》8、《内部讲师培训》（初级、中级）
目前中国大部分企业家的管理方式，仍然是人治为主的方式。人治方式的特点是，做事过程喜欢顾面子，不喜欢清楚，喜欢凡事含糊一点，不至于伤和气，讲究凭良心，凭信任。比如最常见的现象是，领导会拍着你的肩膀说：“
简单是人性的直接追求，简单才能受众。中医和功夫是中国的国粹，但是功夫在全世界并没有广泛地推广，而中医目前在很多国家还是被禁止的，为什么这两项中国的国粹，在全世界的传播不尽如人意？中医讲究望、闻、问、切
培训课程评估一直是让培训管理者尴尬的一个环节。除了人手不够，领导不要求，自己没事找事外，更担心的是评估的结果会让你承受来自各方面的压力，害怕项目产生不良后果，导致个人利益受损。以至于大多数企业的培训评
客户：威凯 地点：江苏省 - 无锡 时间：2014/11/16 0:00:00 卓越执行力
客户：华美生物科技 地点：湖北省 - 武汉 时间：2015/1/18 0:00:00 管理意识提升与时间管理
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培训单位新闻:https://www.hsfk120.com/news/33025.html
内部讲师团队建立起来了，如何推动培训工作的开展，是每一个培训管理者都颇为头疼的事情。领导不愿意讲，员工不愿意听，培训管理者不知道如何推动，内部讲师团成了一个烫手的山芋。为了打破目前的培训困境，新洋丰集
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