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邓宏斌:不当管理行为修正与改进:辱虐管理与魅力领导养成
2017-09-13 3067
对象
中层管理
目的
改善不良管理行为,提高管理有效性
内容

管理行为怎么样,直接影响到了组织绩效。

事实上,还不仅如此,还会影响到被管理对象对上级的评价。

这个课程会从以下几个方面,逐步展开:

1.找到日常管理中的不当管理行为。

2.评价这些不当管理行为可能产生的后果。

3.找到纠正不当管理行为的方法。

4.找到魅力型领导的培养方法。

…………

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