● 原麦当劳人才（MT）发展系统“黑带”教练
● 麦当劳3步人才复制法创建人&推广者
● 麦当劳干部“会管人·做成事·传文化”技能实践者
● 企业人才标准化裂变复制咨询创办人

● 工作经历：
 ①曾在麦当劳、小肥羊等知名企业任：店长、区域 HRM、HRD、培训总监。
 ②在麦当劳工作期间，作为全职黑带教练，共带教出了独立掌管餐厅年 1000 万+营业额店长 31 名（在m晋升运营总监1名、运营经理1名、运营顾问4名、晋升其他职能部门10名），连续 4 年获得麦当劳“黑带教练”奖；在内蒙古小肥羊（百胜收购前）做区域HRM期间（后晋升HRD），曾代管一间500㎡餐厅营业额58万/月（12个月）；在中国百强锐普互联网公司（新三板）管交网商学院担任 TL&D 总监完成了企业从 0-1 商 学院培训体系搭建。
 ③4 年的人才复制系统咨询经验，兼职讲课 100+场，累计学员 1600+。
 ④现是小麦人才坊高级合伙人，2022年 10 月创立了企业干部复制商学院。
● 业务咨询：
 ①培训部/商学院从0到1体系建设
 ②标准化运营体系
 ③门店合伙制
● 授课风格：
课程采取引导式＋情景模拟＋场景化案例分析＋互动交流＋分组竞赛＋头脑风暴＋答疑解惑＋课后测试等多种形式，轻松快乐学习文化氛围，达到预期学习效果！
●客户评价：
客户XX集团老板：“我参加过两家企业出来的讲师讲课，我认为《麦当劳3步人才复制法》是6.0版本，而上市XX捞火锅人才复制法是1.0版本”。
客户XX股份公司负责人：“老师的课程有系统有细节有启发又具有落地实操性的内容，我们团队愉快地度过了满满收获的2天之旅”。