优秀的制度应该是人性化的,充分尊重人性,既能限制人性“恶”的一面,又能激励发挥人性“善”的一面,这样的制度的建立很不容易,需要“铁腕”人物去推动,一旦建立,制度就具有了刚性,连建立者都要受到制约,这样,管理由“人治”变成了“制度管人“。