客户：中国铝业河南省分公司 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/7/13 0:00:00 连续三个批次的轮训，每次3天。 培训目标： 通过三天的培训让学员能够—— 1.描述企业内部培训师在企业中的
客户：中国铝业河南省分公司 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/8/13 0:00:00 中铝第二轮TTT轮训
客户：经委 地点：天津市 - 天津 时间：2012/8/13 0:00:00 中国教育百强论坛上讲授《课程体系建设》
客户：郑州宇通客车股份有限公司 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/6/13 0:00:00 中层干部TTT轮训
做为有着多年培训经历的专业培训师，罗技2.4G的笔记本遥控器我已用了五年多。这东西给我带来了太多的方便。每当授课的时候都能把我从电脑的旁边解放处来，让我能够离开电脑的旁边而走入学员之中。实施以学员为中
今天，在Q群中很多老师就教育与培训的区别展开了热烈的讨论。有很多的真知灼见，也有些不敢苟同。因此激起了我的兴趣，现在自己的博客中试由目的方面、内容方面、实施方面以及评价这四个方面论述一下两者的不同：1
孙世峻老师自2005年开始以一个培训师的身份到各地讲课。六年来，授课的领域由人力资源到管理技能，授课领域随着资历的增加而逐渐缩小范围。最终定位自己在“能力评鉴与内训师培养”的领域发展。 纵观六年来的
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