员工职业生涯规划 第一章 人生幸福与职业生涯规划一.人生幸福的三大前提事业成功、家庭和睦、身心健康案例：令人羡慕的杨澜女士二.职业生涯规划导致事业成功1.职业与事业什么是职业已经消失和正在消失的职业有前途的职业职业是事业的载体案例：新世纪的十大有前途职业2.市场经济与职业生涯自身的角色定位梦想的实现依靠职业生涯规划案例：打工皇后吴士宏的历程三.充满机遇的职业生涯1.职业生涯成功方向的多样性 积极筹划，把握机会2.职业生涯的真正关注点合适的时候占据合适的位置案例：唐俊的不断选择3.与供职企业的发展步调相统一职业生涯发展从做好本职工作开始理解和把握企业的发展方向案例：艾柯卡的成长历程4.为老板打工与为自己打工人人可走的两条路那条路更好案例：潘石屹的选择 第二章 如何进行自身的职业生涯规划一.认识自我的优势与缺点1.职业生涯规划的个性化2.进行自我SWOT分析案例：鸡蛋大王的成功故事3.借助测评工具4.不要低估自己的潜能二.员工职业生涯规划的内容1.职业方向和总体目标(时间坐标和分阶段目标2.积极寻找职业生涯规划的建议(案例：广东某有志青年求教于张锡民教授的三封信3.职业生涯目标的分解SMART原则的应用4.现实与目标的差距分析(5.缩小现实与目标差距的方法 自我学习和实践计划案例：打工皇后吴士宏的历程三.职业生涯规划的动态调整1.调整的原因2.转折点的有效把握3.万变不离其宗案例：史玉柱的奋斗历程 第三章 职业生涯规划成功的必备条件一.职业生涯之路必须健全职业化素质1.敬业并精业松下幸之助的感言案例：美国的一位销售汽油的推销员当上了总裁敬业的实质-投入并快乐在工作案例：张秉贵的故事/雷锋的故事不是要我做，而是我要做案例：艾柯卡的成功讨论：什么是命运？案例：两个傻子的故事-企业家罗红的经历/阿甘正传中的阿甘2.拥有良好的心态和信念积极心态和消极心态对比人类精神的阳光：积极心态的案例分析培养积极心态的13条方法3.工作目标导向，认真负责目的意识和问题意识案例：妻子拉床单如何加强目的意识和问题意识？二.职业生涯之路必须终身学习传统学校教育与实际企业学习的区别做终身学习的职业人融入学习型组织案例：吴士宏的成功之路三.职业生涯之路必须不断提高情商情商的作用情商不高的体现员工对上司最多的意见是什么寓言故事：“猪”的误会职业人的情商是成功的决定性因素案例：钢铁大王查尔斯.施瓦布惩罚工人吸烟案例：《财经时报》记者对张锡民的采访四.职业生涯之路必须有效沟通与协作引子案例：大雁群飞的故事员工沟通协作执行的境界寓言：团队执行的境界--第三面镜子中国员工差距在哪里？为什么这么评价我们中国人？镜子哲学-走出"自我中心主义"案例：天堂和地狱的区别五.职业生涯之路必须自我激励与潜能开发认清人性的弱点敢于做梦，不甘心于现状学习一点成功学-潜能开发和创新的学问职业理念和潜能开发自我潜能开发的四个方面案例：时世造英雄-友人相见，万分感慨案例：日本女士飞身勇救4岁的儿子结束语：职业生涯规划使我们走向幸福