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人力资源管理专家

北京 30 ~ 40 岁

薪酬体系设计、绩效体系设计、PPT撰写、中长期激励体系设计

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1. 甲乙方复合背景：甲方管理实践+乙方咨询顾问复合背景，具备专业化的乙方服务视角和甲方落地实操经验。
2. 专业化管理能力：在企业管理体系打造方面有丰富的实操经验，拥有从0到1构建管理体系的成功案例，专业能力覆盖薪酬、绩效、中长期激励、组织架构、人才盘点、梯队建设等管理模块。
3. 多元化行业实践：具备跨行业的项目实践经历，服务范围涵盖能源电力、建筑建工、房地产开发以及酒店管理等多个行业。

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