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李春佳:《激励通》

人力资源财务管理绩效管理股权激励薪酬管理

2019-09-01 2471

对象

企业所有权人（老板、董事长、董事）、股东成员、总经理

目的

激励通就是从七个不同的维度清晰地告知一个老板激活员工的思维和方法。

内容

【激励通学习收益】

1、深度了解人性，根据人性需求，定向激励；

2、深度了解员工需求，明确科学的激励方法；

3、根据不同行业类型个性化设计出激励方案；

4、根据不同企业发展阶段量身定制激励方案；

5、根据不同营销模式快速匹配相应激励模型；

6、针对不同企业群体设计短中长期激励模型；

7、快速掌握各大类主流激励方法的核心原理。

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