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李春佳
中国企业激励系统建设专家
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[李春佳]《激励通》
人力资源财务管理绩效管理股权激励薪酬管理
【激励通学习收益】 1、深度了解人性，根据人性需求，定向激励； 2、深度了解员工需求，明确科学的激励方法； 3、根据不同行业类型个性化设计出激励方案； 4、根据不同企业发展阶段量身定制激励方案； 5
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[李春佳]《激励系统》
人力资源股权激励薪酬管理绩效管理财务管理
什么阶段的企业适合学习激励系统？ 1）企业在刚起步阶段； 2）企业在发展期老板靠个人能力及精力无法管理，想要系统化管理的阶段； 3）企业在成熟期团队及业绩遇到瓶颈无法突破的阶段； 4）企业股权遇到问
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