具有大学辅导员的工作经验；
在央企行政部门积累了行政工作经验；
在专业培训机构从事培训项目策划及从事专业培训工作。
在职场沟通，情绪管理，新员工培训积累了丰富的案例和经验。
课程运用了心理学、管理学、eap理论，在课堂中采用了互动、案例教学方式，亲切的教学风格给学员极大的带入感。收到企业和学员的好评和认可。