核心优势:
1、 北京大学光华管理学院毕业,十几年华为管理经验的资深前华为部长。作为华为“之”字形干部培养计划的一员,在华为获得难得的轮岗机会,在研发(造出产品)、销售(卖出产品)、服务(售后服务)等三大核心部门都任要职历练过(有机会在华为三大核心体系都历练过的人极少,一般来说华为员工有机会历练过两个体系就已不错了),历任产品全球市场拓展部部长、销售总监、研发经理、服务主任、变革管理总监等重要职务;在华为获得“敬业奖”、“优秀项目管理奖”、带领团队获“金牌优秀团队奖”等殊荣;既有大客户销售经验(针对To B运营商市场),也有渠道销售经验(针对企业市场),熟悉各种业务场景;是华为“铁三角”的三个角色都亲身历练过的华为:既做过产品经理,也做过客户经理和服务经理(就是华为的“铁三角”三个角色都亲身历练过,这个经历极其难得。因为历练过“铁三角”中两个角色的老师已经很少,更多人只历练过其中某一个角