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职业规划讲师课程
蔡鲲鹏
《决胜中层-管理者综合技能培训》
中层管理
领导力
职业规划
职业素养
沟通技巧
《决胜中层-管理者综合技能培训》(蔡鲲鹏) 课程背景: 面对不确定的商业环境,每个行业和从业者,都要面对现实的经营压力:竞争加剧、员工不稳定、生意下滑......
蔡鲲鹏
《赢在责任》全员心态培训(蔡鲲鹏)
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职业规划
《赢在责任》全员心态培训(蔡鲲鹏) 【课程前言】 作为企业负责人,是否发现员工越来越难以管理,是否常常被下列问题困惑: ●为什么一再强调执行却收效甚微? ●为什么
吕中华
《性格色彩与有效沟通》
沟通技巧
九型人格
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压力管理
职业规划
每个人内心深处都渴望能够与他人(包括领导、同事、朋友、合作伙伴、家人等)做到深度理解、有效沟通、和谐相处,从而构建积极健康的职场人际关系。 每个人在内心里,都不喜
何新云
M-04 职业生涯规划设计与管理____帮助员工确定未来路径和方向
职业规划
一. 为什么要为员工制定职业生涯规划 1. 从马斯洛的需求层次理论引入职业生涯的概念 2. 几个小案例分析并讨论:制定职业生涯的重要意义 3. 制定个人职业生涯的
张伟
读清华还是北大?这不是选择 —— 选择
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心灵成长
读清华还是北大?这不是选择 —— 选择 什么是选择 我始终认为,在很大的范围内,我们究竟会成为一个什么样的人,决定权在我们自己。每天,我们都在做各种各样的选择:老
王泽仁
《企业文化与感恩精神》
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企业文化
《企业文化与感恩精神》 主讲:王泽仁 【课程背景】 一个企业的团队凝聚力、战斗力如何,从根本上来说,取决于这个企业的文化认同度、归属感以及荣誉感。一个文化涣散的企
陆高飞
职业化是优秀员工走向成功的开始
职业化
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优秀员工培训
企业内训
员工培训
1、建立正确的成功与成才观。 2、帮助大家理解什么才是真正的职业人。 3、深刻认识优秀职业人应具备的职业化意识。 4、帮助您打造军人一样的执行力。 讲述人才标准:
农宗灵
求职简历论文说——人职匹配的创新求职简历
职业规划
人力资源
招聘面试
学校
本课程特点:十年磨一剑的实战+理论成果,拥有国家知识产权。课程采用与学员积极互动的方式开展,通过学习,可以帮助学员 快速的掌握创新的人职匹配求职简历的制作理念和方
农宗灵
职业发展决策模型——职业隧道模型
职业规划
学校
本课程特点:有国家知识产权《职业发展决策模型——职业隧道模型》作支撑,属于国内目前职业发展类不多见的研究领域。课程理论上有深度,有农宗灵老师十余年丰富的职业生涯规划
芦长安
《职业发展-让成长在组织中加速》
职业素养
职业规划
职业心态
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全员培训
【课程背景】 随着时代快速的发展,企业很多员工也呈现出了焦虑、浮躁的心态,导致工作效率低下、忠诚度不高!我们通过课程的梳理首先帮助员工清晰职业发展的规律,清楚自己
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