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员工培训讲师课程
杨煜
生产员工岗位培训体系建立
生产员工
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岗位培训
现代制造业生产管理体系发展前沿 ² 制造业面临的主要挑战 ² 现代制造业的培训发展概况 ² 认知培训的投资回报关系 建立制造业生产
员工培训
体系的意识 认识我们的员
逯瑶
新员工职业化角色认知及素质训练
新
员工培训
职业素养
素质训练
新员工职业化角色认知及素质训练 【培训讲师】 逯瑶 【培训时长】 12H 【课程背景】 从刚刚由象牙塔里走出来的大学生到成为一名职场员工,这种角色的突然转变会让很
鲁家林
雏鹰展翅行动-新
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中层管理
新人加入,意味着企业注入新鲜血液,后备人才不断扩充,发展大计指日可待!但残酷的现实让你头疼不已: 一脚踏入社会,断奶期过长; 新老磨而不合,四处救火; 身在新环境
刘雪峰
电网95598呼叫中心员工-培训加辅导
客户管理
【课堂目标】:提升95598客服人员沟通水平,提升客户感知;有效应用沟通技巧,提高电话沟通效率;学会应对投诉,提高解释及应答技巧;【辅导目标】:现场提升班组长的人员
李朋宸
赢在起点——新
员工培训
计划
绩效管理
第一篇 角色转换 全面了解 建立学习氛围,组建团队并形成团队文化,通过相互的了解与认识,突破自我障碍,全身心投入学习,服从团队管理。通过对职业环境、求职心理、企业文
赵振
员工培训
之企业特种兵
企业管理
大部分的企业本质是:不是员工给老板打工,是老板给员工打工大部分的企业现状是:给钱少了不愿干,给钱多了不想干大部分的员工悲哀是:想干事的不赚钱,混日子的不差钱。大部分
凌洁冰
弟子规——做最优秀的
员工培训
国学管理
弟子规——做最优秀的
员工培训
主讲:凌洁冰 课时:两天 课程受众:企业全体员工 课程收益: 本课程从“入则孝”“出则悌”“谨”“信”“泛爱众”“亲仁”、“余力学文”
周科荣
店面
员工培训
选择小领域
前 言 目的: 为开创公司新的篇章,创造机会给每一位员工有所发展,严格的纪录和有效的规章制度是公司发展的必行之策。本制度将公司员工的规范、录用、薪酬福利、休假、奖
周科荣
员工培训
的分类
营销管理
员工培训
的分类
员工培训
按培训形式来分,可以分两种:公开课和企业内训。 1、公开课引的形式:是让员工到企业外面参与一些相关的讲师开办的公开培训课程。 2、企业内训的
运用《道德经》智慧,打造你的高效团队
国学管理
团队建设
国学文化
领导力
执行力
如果你的团队里有以下现象: 1、团队成员对团队目标不明确,不清楚工作方向和重点。 2、信息传递不及时或不准确:比如成员之间交流时,经常出现误解对方意思的情况,或者重
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