厦门站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
232
个讲师课程
默认排序
浏览数
发表时间
绩效考核讲师课程
陶维
绩效考核
助推执行力
执行力
【课程目标】作为企业管理者因为肩负着企业经营发展的重要使命,需要掌握更多的管理技能以便更好的为企业发展服务。帮助企业建立高绩效的管理团队,从态度、思维、制度、方法、
赵国军
水木知行
绩效考核
实战训练营
绩效管理
水木知行
绩效考核
实战训练营一、课程信息:课程名称:
绩效考核
实战训练营开课时间:2015年3月28-29日、5月30-31日、8月29-30日、11月28-29日20
林翰芳
呼叫中心
绩效考核
与数据分析实战训练
客户管理
第一节 外呼团队绩效体系的建立1、外呼团队的定位与价值Δ 运营效率和服务质量Δ 客户满意与忠诚度2、外呼团队与企业战略方向的一致性Δ 企业战略决定部门方向Δ 部门绩
张克民
《
绩效考核
与管理》
绩效管理
【课程特色】是培训,也是咨询:方法不仅先进,更注重实用性和适用性。【课程提纲】一.绩效管理的地位与作用 1.什么是绩效管理2.为什么要进行绩效管理(1)组织为什么需
谭博仁
《薪酬
绩效考核
》
薪酬管理
一、企业不同阶段人员激励需求 1.薪酬设计考虑因素 2.薪酬水平策略二、薪酬绩效设计基本原则 1.薪酬结构图 2.薪酬决定要素 3.薪酬总额构成 4.岗位排序 5.
谭博仁
《PEV薪酬
绩效考核
与设计实操班》
薪酬管理
【课程大纲】一、什么样的团队最具创造力?二、企业赖以存在的两个“金三角”三、企业最迫切要解决的两大难题四、什么是PEV?1.薪酬的四大特性2.PEV定义: 岗位经济
宋联可
如何有效进行绩效管理与
绩效考核
(两天)
绩效管理
一、绩效管理与
绩效考核
认知1、
绩效考核
与绩效管理的关系2、绩效相关核心理念3、绩效管理在企业经营中的地位4、HR与非HR在
绩效考核
中的配合5、企业考核常见问题二、绩
仲杰
全面
绩效考核
管理与薪酬体系设计
企业管理
【课程大纲】第一部分:全面认识薪酬管理1.案例讨论:薪酬还是心愁2.薪酬在人力资源管理中的作用3.薪酬不等同于报酬4.讨论:高薪一定会有高效吗?5.案例:胖东来现象
徐大地
总裁班3-3:《企业电商团队
绩效考核
》
精细化管理
课程大纲:1.
绩效考核
三要素与考核表:
绩效考核
三要素、考核权重、考核表,
绩效考核
的原则与火候把握;2.电商团队的薪资体系与福利体系: 职级体系、荣誉体系、福利待遇
赵国军
绩效考核
绩效管理
水木知行
绩效考核
实战训练营一、课程信息:课程名称:
绩效考核
实战训练营开课时间:2015年3月28-29日、5月25-26日、8月24-25日、11月28-29日上课
上一页
1
...
7
8
9
10
11
...
下一页
共 24 页
相关搜索:
绩效考核讲师课程
|
绩效考核培训师课程
|
绩效考核培训讲师课程
讲师网厦门站 xm.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:蔡老师 15925605583
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中