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竞争力讲师课程

季佩枫 敏捷竞争力与组织可持续发展
职业素能组织心智变革效能
课程大纲： 一、关于学习维度的理解：从知识迁移到认知迭代； 二、全面变革一代人：信息生产方式与科学技术的裂变导致人类工作素能（配置）逻辑发生根本性转变 个体的压力
王智 《职场幸福竞争力》
职场竞争力积极
课程模块与大纲 第一模块 从“管理式严肃的爱”——漫谈“职业化” 1、从“大学生”到“职场人”——职业化素质的内涵 § 头脑风暴研讨：大学生和职场人的差别 § 什
余伟辉 制造力的竞争力，你若专注，我定不负
余伟辉博凯精益管理精益生产改善周
2020年过去了。 相信许多工厂都有一种共同的感受：忙！ 下半年太忙了，订单接到不敢接，因为做不交不出货。生产太忙了，计划排到明年5月份都做不完…… 当然，有人跟
史德安 如何构建和落地卓越的企业文化
企业文化史德安企业文化管理企业文化竞争力
培训讲师：史德安（微信:sdshidean） 山东人，硕士，2009年毕业于山东师范大学企业文化研究所，从企业文化专员、主管、经理、专家、高级专家到资深企业文化专
李恩山 《幼儿园核心竞争力打造系统》
园长幼儿园竞争力
《幼儿园核心竞争力打造系统》 如何合理定位幼儿园的核心竞争力，定位定生死。在幼儿园同质化竞争的大潮里。如何凸显园所差异化，打造核心竞争力，组建同所别入看得见的定位
刘凌 项目管理之人才配置
项目管理人才画像性格类型核心竞争力驱动力
一、性格分类 1.控制型 2.表现型 3.分析型 4.温和型 5.调整型 二、不同类型的人才在什么样的岗位上效能最大？ 三、如何激励不同类型的人才？ 四、如何发挥
程之锋 帮助装饰公司您打造核心竞争力
易经风水
装饰行业的竞争日趋激烈，如果您不去打造自己的核心竞争力和提供差异化的服务项目，就很难有立足之地！ 用风水设计理念去承接工程项目，是打造核心竞争力和提供差异化服务项
吉丽颖 从校园人到职场人
大学生就业大学生职前培训入职培训大学生职业竞争力职业素养训练
课程大纲 第一章 走进职场 1、什么是职场？ 2、什么是职业化？ 3、职业化的金字塔 4、就业形势与职场危机 第二章 职业态度 1、老板思维 2、空杯心态 3、积
姬永超 解码团队核心竞争力——企业用人之道
核心竞争力，用人之道
第一部分 招聘带来人才竞争优势（人才PK） 一、 招聘如何为企业带来竞争优势？ 1. 什么是招聘？ 2. 企业的人才从哪里来？ 3. 招聘三步曲——招募、筛选、录
ISO26262道路车辆功能安全标准理解培训
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Ø ISO 26262 背景和道路车辆功能安全术语 Ø ISO 26262 道路车辆功能安全～功能安全管理 Ø ISO 26262 道路车辆功能安全～概念阶段 Ø
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