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公司治理讲师课程

周建 周建《互联网时代的企业文化突破》方案实操培训课程
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（培训时间：1-3天） ----融入互联基因，激活人性潜力，成就卓越企业 【融入互联基因】----活力、合力、创造……，互联网时代的企业成长基因源自企业文化 【激
周建 周建《7C部门及班组文化建设》方案实操培训课程
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（培训时间：1-3天） ----将企业文化落实到部门、落实到事、落实到人 模块一：部门（班组）文化的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织 模块二：部门（班组）文化
周建 周建《7C企业文化暨企业顶层设计》实操培训课程
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周建 周建《狼性文化与团队凝聚力塑造》实操培训课程
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（培训时间：1-2天） ----心出一孔、力出一孔，从骨子里打造狼性团队 ◆ “发展中的企业犹如一只狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的进攻
徐云 顾问式组织发展诊断
中层管理领导力企业家公司治理心理学家
自疫情以来，除了少数受到正向促进的行业，大部分企业都在面临生产经营成本以及用工人力成本在内的生存成本的考验，平时隐藏在冰山之下的内部问题会加剧公司发展的困境。因此
王国钦 总裁班 | 规范化管理全案高级研修班
领导力企业家公司治理精细化管理执行力
本课程已经举办11期，深受广大学员企业家朋友 喜爱，给中小企业主带来巨大帮助。 课程不同于大学有EDP中心课程，本课程“务实，接地气，贴近实际”，是真正帮助企业解
全晋贤 股权设计与股权激励实操
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现代企业，通过合理的股权架构设计虽然不能完全避免各种问题和漏洞。但可以尽可能地保护合伙人的利益。合理的股权设计，根本出发点是规避各种“人性的万一”。通过顶层制度设
全晋贤 合伙人机制系统解决方案
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以互联网为核心的第三次技术革命对人才的依赖更强，而资本的稀缺程度下降，人力资本和物质资本的重新博弈，成为企业组织转型的重要背景。博弈的结果是资本所有者要让出一部分
谢菲 经济动荡中的企业生存之道
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▲课程大纲 （一）“新常态”我们的“敌人”是谁？ （1）外部环境变化太快； （2）变革的最终目的是什么； （3）变革是机会，文化与群体共识是基础； 反思：1：公司
谢菲 企业顺利转型的痛点
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▲课程大纲 （一）没有人愿意失败或者喜欢失败 （1）“做人失败”是失败的第一条； （2）“做事失败”--只在乎自己的标准； （3）“做生意失败”--自己不想承认；
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