厦门站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
904
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
制度讲师授课见证
徐建高
为绿发集团外部董事讲授《国企三项
制度
改革培训》
三项
制度
改革
外部董事
2021年12月26日,在央企中国绿发集团专职外部董事培训班讲授《国企三项
制度
改革培训》,现场20多名子公司外部董事参加。
吴宝峰
吴宝峰老师受邀为阿甘兄弟讲授《股权激励合伙人
制度
》
股权激励
门店合伙
合伙人
制度
吴宝峰
9月1日,吴宝峰老师受邀为阿甘兄弟讲授《股权激励合伙人
制度
》,并被阿甘兄弟公司聘为企业顾问
周志芬
在疫情大考中彰显中国特色社会主义
制度
疫情
中国特色社会主义
制度
8月27日下午,为青海物资公司的学员讲授专题《在疫情大考中彰显中国特色社会主义
制度
》,本专题主要从中国特色社会主义
制度
的基本构成、中国特色社会主义
制度
在疫情大考中
尹振彬
制度
为骨、文化为魂——中小企业的企业文化打造
企业文化
管理
制度
团队打造
企业管理
任何企业有具备企业文化,企业文化有主动使用与被动使用的区别,就犹如创业者和打工者的区别一样,创业者是主动工作,打工者往往多是被动工作,通过结果我们发现,主动与被动
周科荣
纸业有限公司财务管理
制度
周科荣老师分享
周科荣老师分享
纸业有限公司
财务管理
制度
XXX纸业有限公司财务管理
制度
周科荣老师分享 二0xx年六月三十日 第一章 总则 第一条 为了规范黑龙江新北方纸业有限公司(以下简称公司)财务行为,加强财务管理和
周科荣
办公用品管理
制度
周科荣老师
办公用品管理
制度
周科荣老师
办公用品管理
制度
周科荣老师 第一章 总则 为了确保公司办公用品的正常使用,规范办公用品管理、严格控制成本、合理节约开支减少浪费,从而使行政部工作系统化,提高工作效
周科荣
入职与试用期管理
制度
周科荣老师
入职与试用期管理
制度
周科荣老师
入职与试用期管理
制度
周科荣老师 第一章 总则 第一条 为规范公司及员工入职与试用期管理,特制定本管理
制度
。 第二条 本管理
制度
适用于公司各部门。 第二章 入职管理
周科荣
公司加班管理
制度
中国百强讲师周科荣老师
中国百强讲师
公司加班管理
制度
周科荣老师
公司加班管理
制度
中国百强讲师周科荣老师 第1条 发生以下情况之一的,公司准许员工申请加班。 1.1 在正常工作时间完不成任务又必须在规定的时间内完成的。 1.2
周科荣
公司保密
制度
中国百强讲师周科荣老师
公司保密
制度
中国百强讲师
周科荣老师
公司保密
制度
中国百强讲师周科荣老师 第一章 总则第一条 根据国家相关规定,结合《公司知识产权管理规定》及具体情况,为保障公司整体利益和长远利益,使公司长期、稳定、
周科荣
薪酬管理
制度
中国百强讲师周科荣老师
薪酬管理
制度
中国百强讲师
周科荣老师
为了吸引和留住最优秀的人才,公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。同时在公司内部我们有科学与公正的机制,令表现优秀的员工得到相应的回报。 员工个人薪金属于公
上一页
1
...
3
4
5
6
7
...
下一页
共 91 页
相关搜索:
制度讲师授课见证
|
制度培训师授课见证
|
制度培训讲师授课见证
讲师网厦门站 xm.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:蔡老师 15925605583
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中