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企业培训讲师授课见证

孙波 为企业培训
领导力团队管理
孙波老师多几百家企业提供领导力和团队管理，以及敬业爱岗的培训，好声如潮。尤其是孙老师的案例教学的方式，已经讲故事的讲课方法，让学员兴趣浓浓，意犹未尽。
李富清 企业培训之“重病”
培训管理
“为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台”是大多数企业的培训宗旨。但相当多企业的培训现状是：培训的数量多而不强，培训的速度快而不优。导致这种普遍现象的主要根源
胡雪力 企业培训怎样做？
培训管理
 在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节，也
刘小明 企业培训之“重病”
培训管理
“为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台”是大多数企业的培训宗旨。但相当多企业的培训现状是：培训的数量多而不强，培训的速度快而不优。导致这种普遍现象的主要根源是
周茂源 论现代企业培训
培训师培训
现代企业培训 目前国内的企业培训现状如果用一个字来形容，个人觉得“乱”字比较贴切。之所以如此说，一方面现代企业培训在国内蓬勃发展，一片欣欣然，这是市场的需要，也是
杨斌 全国部分企业培训
领导力执行力中层管理商业模式TTT
全中国20多个重点城市，涉及1000多家企业，开展的企业营销，策划，中层，企业家训练和培训，开展课题 中小企业升级转型，企业家思维战争，企业整合营销，企业跨界合作
李程远 企业培训的思考
中层管理
企业培训越来越被企业高层重视，然而由于存在企业培训误区，往往难以达到好的培训效果。 培训作为培养企业文化，提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被
彭江根 企业培训：注意你的素质！
培训管理
企业培训：注意你的素质！在整个企业培训都只注重表象培训的心态下，要体现一个企业的整体素质也就出现很大困难。因为，“金玉其外、败絮其中”的企业，不可能让自己的员工都成
罗明 企业培训的误区
培训管理
越来越多的中国企业开始重视培训，越来越多的员工把公司提供的培训情况当作自己择业的标准，但是，越来越多的公司发现他们的培训没有很大的效果，员工业苦不堪言，谁造成了这一
张玉 企业培训的三大误区
培训师培训
误区之一：明星与团队 与国外相比，目前中国市场的培训费用性价比较低。这些钱大都是被培训讲师个人赚了。他们每个月做很多的课程，工资可能比一个外企在中国的CEO的收入还
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