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徐纪罡
企业培训
与知识管理
企业管理
在前面三期文章中,给大家详细讲解了实施知识管理的内容和步骤。这一期,我们来谈一下具体的操作方法。如何让知识管理与业务结合,帮助提升业务水平。我们具体来谈一谈培训与知
刘小明
如何衡量
企业培训
效果
培训管理
没有一个放之四海而皆准的培训效果评估模式,只有适合的才是上选。 企业的一切活动都离不开经济目标。培训作为企业的一项经济活动,它的经济特征比学校教育浓厚得多,因此企
杨华
企业培训
八大误区
企业管理
企业培训
八大误区 企业要取得成功稳步发展,必须把握两个方法,一是培训,二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高,更能为企业稳
练荣斌
影响
企业培训
计划的一些因素
培训师培训
1、员工的参与让员工参与设计和决定培训计划,除了加深员工对培训的了解外,还能增加他们对培训计划的兴趣和承诺。此外,员工的参与可使课程设计更切合员工的真实需要。 2、
张全磊
企业培训
如何精细化
培训管理
精细化培训是出路一句话,原来的培训太粗放了。于是,我们果断放弃了原来的培训方式,开始用精细化、全局化的思路来管理培训。经过梳理思路,决定采取以下措施:1.按目标和轻
刘小明
企业培训
热的冷思考
培训管理
企业的竞争归根结底就是人才的竞争,企业的最大财富就是人才,员工的成长决定企业的成长,类似这样的观点在中小企业基本上已经是深入人心了,拥有事业企图心,渴望打造伟大企业
李富清
企业培训
重点与难点的解晰
培训管理
客户:中华企管培训网 地点:北京市 - 北京 时间:2012/7/10 0:00:00 李富清于2012年7月10日在清华大学为中华企管培训网做《
企业培训
重点与难点
3.26,绍兴。应邀为全国磨料磨具行业协会2025年年会发表主题演讲“2025年宏观经济趋势研判与民营制造业发展机遇”。演讲很成功,听众很投入。干货满满,掌声不断。
宏观经济
民营经济
全国协会
3.26,绍兴。应邀为全国磨料磨具行业协会2025年年会发表主题演讲“2025年宏观经济趋势研判与民营制造业发展机遇”。演讲很成功,听众很投入。干货满满,掌声不断。
许愿老师在永旺梦乐城的《商业购物中心的全周期经营分析与数据驱动决策》课程
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商业地产
经营分析
业财融合
财务BP
当前商业地产/商业购物中心进入到存量竞争时代,项目需通过精细化的运营,才能提升资产的收益。传统模式难以应对消费者需求变化、业态同质化等等问题,亟需建立全生命周期视
许愿老师在中国交建的《建设工程企业“金两”暨应收账款与存货管控》
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在新的形势下:如何建立有效的“两金”管理体系?管理方法有哪些不同?“两金”占用过多有哪些隐藏的风险?“两金”压减的管控方法有哪些?资金预算为何总是不准确不平衡无钱
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