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传统文化讲师授课见证
盖烈夫
《
传统文化
与领导艺术》9盖烈夫
领导力
《
传统文化
与领导艺术》9九、“自强不息”的激励管理思想中国文化的基本精神之一是自强不息。《易传》讲,“天行健,君子以自强不息”,“天地之大德曰生”,这是对中华民族刚
盖烈夫
《
传统文化
与领导艺术》8盖烈夫
领导力
《
传统文化
与领导艺术》8八、“贵和持中”的协调管理思想中国文化的基本精神之一是贵“和”持“中”。注重和谐,坚持中庸,是浸透中华民族文化肌体每一个毛孔的精神。春秋末年
盖烈夫
《
传统文化
与领导艺术》7盖烈夫
领导力
《
传统文化
与领导艺术》7七、“正己正人”的行为管理思想“正己正人”:现代管理关于指挥和领导行为的理论有其丰富的内容,中国传统儒家文化中的“正己正人,成己成物”的思想
盖烈夫
《
传统文化
与领导艺术》6盖烈夫
领导力
《
传统文化
与领导艺术》6六、“人之能群”的组织管理思想“人之能群”,儒家的管理组织理论则集中体现在荀子所说的:“力不若牛,走不若马,而牛马为用,何也?曰:人能群,彼
盖烈夫
《
传统文化
与领导艺术》5盖烈夫
领导力
《
传统文化
与领导艺术》5五、“人为邦本”的人本管理思想“人为邦本”:关于管理现代对象,西方管理理论认为:人是管理对象中最能动、最活跃、最革命的因素。事实上,这些现代
盖烈夫
《
传统文化
与领导艺术》4盖烈夫
领导力
《
传统文化
与领导艺术》4四、“修己安人”的自我管理思想以儒学为代表的伦理型管理思想可概括为“修己”和“安人”,即以自我管理为起点,以社会管理为过程,最终实现“平天下
盖烈夫
《
传统文化
与领导艺术》3盖烈夫
领导力
《
传统文化
与领导艺术》3三、
传统文化
对现代管理的影响作用(一)
传统文化
的正面影响1、“修己安人”的自我管理思想2、“人为邦本”的人本管理思想3、“人之能群”的组织管
盖烈夫
《
传统文化
与领导艺术》3盖烈夫
领导力
《
传统文化
与领导艺术》3三、
传统文化
对现代管理的影响作用(一)
传统文化
的正面影响1、“修己安人”的自我管理思想2、“人为邦本”的人本管理思想3、“人之能群”的组织管
盖烈夫
《
传统文化
与领导艺术》2盖烈夫
领导力
《
传统文化
与领导艺术》2二、中国
传统文化
的“共同体”中国
传统文化
的核心,是以儒家思想为正统的文化价值体系,其主要特点是重视人、倡导德。儒家对“仁”的强调,对“礼”的
盖烈夫
《
传统文化
与领导艺术》1盖烈夫
领导力
《
传统文化
与领导艺术》1盖烈夫一、
传统文化
的重要思想概述(一)以阴阳五行为核心的基本哲学体系。它的包容量极其广博。诸如:易经的“变易说”,老庄的“太极说”和“五行说
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